Descriptif du poste:\n\nVotre rôle :\nRattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité complète d’un centre de formation, dans un cadre de subdélégation de pouvoir.\nMembre du comité de direction régional, vous contribuez également aux orientations stratégiques et à la dynamique collective du périmètre.\nVous assurez un pilotage global du centre, à la fois stratégique, opérationnel et humain :\n* Déployer la stratégie régionale et garantir l’atteinte des objectifs contractuels et économiques\n* Piloter un centre de résultat (budget, performance, rentabilité, optimisation des ressources)\n* Manager une équipe d’encadrement multi-métiers (formation, accompagnement, gestion, services)\n* Structurer et incarner un projet de centre fédérateur, en lien étroit avec la direction régionale\n* Développer l’ancrage territorial du centre via des partenariats institutionnels, économiques et associatifs\n* Représenter l’établissement auprès des acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion et de la formation\n* Garantir la qualité globale des prestations et l’amélioration continue des dispositifs\n* Porter des évolutions pédagogiques, organisationnelles et opérationnelles\n* Assurer la responsabilité des moyens de production (infrastructures, équipements, outils pédagogiques)\n* Garantir la conformité réglementaire, notamment en matière d’hygiène et de sécurité\n* Piloter la politique RH locale en lien avec les équipes régionales (recrutement, compétences, QVCT, entretiens…)\n* Animer le dialogue social de proximité et assurer un climat social stable et engagé\n* Structurer les rituels managériaux et assurer une communication interne régulière et lisible\n* Accompagner la transformation des pratiques et la montée en compétences des équipes\n \nEnjeux clés du poste :\n* Forte responsabilité économique et résultats attendus sur le centre\n* Transformation continue de l’organisation et des pratiques pédagogiques\n* Développement de l’activité et des partenariats territoriaux\n* Exigence élevée sur la qualité de service et la satisfaction des publics\n* Gestion d’un environnement multi-acteurs et multi-métiers\n* Animation d’un collectif dans un contexte de changement structurant\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nFormation supérieure Bac+5 (école de commerce, management, gestion ou équivalent).\nExpérience confirmée d’au moins 5 ans dans des fonctions de direction, idéalement sur des périmètres complexes combinant :\n* Pilotage d’un centre de profit ou d’une unité autonome,\n* Management d’équipes pluridisciplinaires,\n* Conduite de transformations organisationnelles,\n* Forte exposition aux enjeux de performance économique et opérationnelle.\nVous avez une réelle aisance dans les environnements multi-acteurs et une sensibilité aux enjeux de service public de l’emploi, de formation et d’insertion.\n \nCompétences requises : \n* Leadership affirmé et posture de dirigeant opérationnel\n* Capacité à conjuguer exigence de résultat et management humain\n* Forte intelligence relationnelle et sens politique territorial\n* Rigueur de gestion et orientation performance\n* Capacité à fédérer dans des contextes en transformation, sens du collectif\n* Goût du terrain et de l’opérationnel autant que de la stratégie