Descriptif du poste:\n\nVos missions\nAu quotidien, vous êtes l'interlocuteur RH privilégié des managers et des collaborateurs du siège social. Vous assurez un rôle central dans la gestion des ressources humaines du site, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles ainsi que des exigences internes en matière de Qualité et de Sécurité.\nRecrutement\n·       Piloter les recrutements en lien direct avec les managers, de la rédaction des annonces jusqu'à la conduite des entretiens.\n·       Participer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs.\nAdministration du personnel\n·       Établir les propositions d'embauche et les contrats de travail.\n·       Assurer l'onboarding, l'accueil RH et le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.\nGestion des temps et paie\n·       Analyser mensuellement les éléments de gestion des temps.\n·       Contrôler le respect des règles en vigueur et accompagner les collaborateurs.\n·       Recueillir et transmettre les éléments variables au CSP Paie.\n·       Réaliser les vérifications nécessaires et répondre aux questions de premier niveau.\nSIRH et amélioration continue\n·       Utiliser et administrer les outils RH (Oracle, Horoquartz, DGE et outils internes).\n·       Participer activement aux projets RH et aux évolutions du SIRH.\nRelations sociales\n·       Participer à la préparation des réunions CSE.\n·       Assister aux réunions et contribuer à la rédaction des procès-verbaux.\n·       Assurer le lien avec les représentants du personnel.\nDéveloppement RH\n·       Assurer les reportings RH.\n·       Suivre les entretiens obligatoires ainsi que les formations réglementaires.\nAgences de travail temporaire\n·       Piloter les recrutements en intérim et assurer les relations avec les agences partenaires.\nCommunication interne\n·       Contribuer à la communication RH locale.\n·       Participer à l'organisation d'événements internes, de réunions et d'actions de sensibilisation.\n\nProfil recherché:\n\nLe profil que nous recherchons\nVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience de minimum 5 ans années d'expérience sur un poste RH généraliste vous ayant permis d'être un interlocuteur de proximité auprès des managers et des collaborateurs.\nAu-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de s'investir durablement dans un rôle de véritable partenaire RH.\n·       Solides connaissances en droit du travail, recrutement, paie et gestion des temps.\n·       Réelle aisance relationnelle et fort sens du service.\n·       Posture RH affirmée permettant d'apporter des réponses fiables.\n·       Personnalité dynamique, positive, mature et responsable.\n·       Grande discrétion, diplomatie et confidentialité.\n·       Autonomie, organisation et proactivité.\n·       Envie d'apprendre, de progresser et de s'inscrire dans une évolution à moyen terme.\n·       Aisance avec les outils RH ; la connaissance d'e-temptation et/ou de Decidium est un atout.\n·       Anglais professionnel et capacité à évoluer dans un environnement international.\nPourquoi rejoindre Manitowoc ?\nRejoindre Manitowoc, c'est intégrer un groupe industriel international reconnu, où les Ressources Humaines occupent une place essentielle dans l'accompagnement des équipes et des managers.\n·       Un poste RH particulièrement complet et varié.\n·       Une réelle autonomie dans vos missions.\n·       Un travail en binôme favorisant les échanges et le développement de vos compétences.\n·       Un environnement stimulant, technique et international.\n·       Une équipe RH France avec laquelle partager les bonnes pratiques.\nConditions :\n·       CDI\n·       Rémunération : entre 48K€ et 52K€ bruts / an\n·       Localisation : Dardilly\n·       Prise de poste : ASAP\nChez Manitowoc, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse.\nNous appliquons une politique d'égalité des chances et examinons chaque candidature avec la même attention, exclusivement sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel de chacun.