Responsable paie F/H - Administration des RH (H/F) 57 - Metz
Offre n° 4676033
Responsable paie F/H - Administration des RH (H/F)
57 - Metz - Localiser avec Mappy
Publié le 30 octobre 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Responsable paie pour le pôle Grand-Est en CDI basé(e) à Metz (57) pour l'un de nos clients, un grand groupe de plus de 8000 collaborateurs. Le service Paie compte 20 collaborateurs au niveau National et sont répartis en pôles régionaux. Le pôle Grand Est, composé de 4 gestionnaires Paie, recherche aujourd'hui son futur Responsable/Référent Paie. Vos missions : * Management à distance d'une équipe de 4 Gestionnaires Paie basés principalement au siège et non dans le Grand-Est et supervision d'environ 1 800 paies * Gestion d'un portefeuille d'environ 200/300 paies de A à Z, DSN comprises sur le logiciel Teams RH et la CCN du service à la personne * Interface clé entre les équipes, le siège social et les agences du Grand-Est, vous garantirez la conformité des paies et des déclarations sociales, tout en insufflant de nouvelles pratiques grâce à une veille active sur les évolutions du métier Déplacement de 1 à 2 jours à prévoir une fois par mois au siège social du groupe. Informations & Avantages * Poste à pourvoir en CDI - préavis gérable * Rémunération fixe entre 45k€ et 55k€ (selon exp.) - Statut Cadre au forfait jours * 3 à 4 jours de télétravail par semaine Profil recherché: Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années en paie et maîtriser la paie de A à Z, cotisations sociales comprises. Vous avez une première expérience en management d'équipe entre 1 et 5 personnes (alternants compris), dans laquelle vous avez créé/entretenu un réel esprit d'équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- 45 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FOCUS RECRUTEMENT
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