Technicien de Maintenance H/F 47 - STE LIVRADE SUR LOT
Offre n° 4676914
Technicien de Maintenance H/F
47 - STE LIVRADE SUR LOT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2025
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi. La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE. Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie à la réalisation d'un projet durable ? Pourquoi nous rejoindre ? - CDI - Prime de fin d'année - Prime vacances - Prime de transport - Intéressement, participation - Prime d'assiduité - Tickets restaurant - Mutuelle groupe, complémentaire, Surcomplémentaire - CSE - Prix préférentiels sur les produits du Groupe - Perspectives d'évolutions et de mobilité au sein de notre groupe - Horaires de travail : 5H 13H / 5H 12H /10H 18H /10H 17H - Du lundi au vendredi (sans astreinte) - Des arrêts techniques sur des semaines entières permettent à notre équipe technique d'intervenir sur nos lignes pour les diverses opérations de maintenance en toute sécurité et libéré de contraintes liées à l'activité de production. Rattaché-e au Responsable Technique adjoint, vous aurez comme principales missions : - D'effectuer les opérations de maintenance sur l'ensemble du parc machines et infrastructure dans un objectif de fiabilisation des équipements. - D'assurer le reporting de vos opérations à l'aide des outils de communication de l'établissement (GMAO). - De réaliser le diagnostic des dysfonctionnements d'automatismes et de mettre en place les actions correctives associées. - De proposer et mettre en oeuvre des améliorations. Intéressement, participation, prime d'assiduité, prime de fin d'année (13ème mois) PROFIL : Issu·e d'une formation supérieure ou professionnelle en électromécanique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum. Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R ! OUVERTURE : Vous êtes positif, curieux, avez une bonne capacité de communication, et un excellent relationnel. SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous appréciez l'environnement agile, l'esprit entrepreneurial et la structure courte d'une entreprise de taille intermédiaire, EXIGENCE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse. RESPECT : Vous êtes à l'écoute des besoins clients, mais aussi de ceux des autres services de l'entreprise et aimez la collaboration. Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat·e·s Compétences : Curiosité intellectuelle, Esprit d'équipe, Capacité d'analyse, Méthodique, Sens Du Service, Capacité à rendre compte de son activité et à inscrire son action dans les objectifs du service, Adaptabilité, Polyvalence, Rigoureu(se)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
COFIGEO
Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi. La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques ! Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons...
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