RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de 4 aides-soignantes de nuit, vous êtes amené(e), en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé et le plan de soin de la personne, à : - Assurer les transmissions écrites et orales relatives à vos actions, observations et surveillances requises, - Répondre aux besoins fondamentaux des résidents en réalisant les soins d'hygiène, de confort et de bien-être nécessaires, dans le respect de chacun, - Favoriser l'endormissement et le repos des résidents, - Veiller à la sécurité et à la réassurance des résidents, - Participer aux réunions de l'équipe de nuit (1 / 6 semaines), - Participer aux séances d'analyse de la pratique professionnelle (4 / an), - Vous engager dans des groupes de travail pluridisciplinaires et participer à la dynamique institutionnelle. Pour cela, vous avez des aides techniques à disposition facilitant l'accompagnement des résidents (rails de transfert et lève personne). Vous utilisez aussi le logiciel de gestion et de suivi du dossier de l'usager (IMAGO). L'établissement est en pleine reconstruction et transformation de son offre avec la création d'une unité spécifique autisme/TSA et d'une unité dédiée à l'accueil temporaire. La mise en œuvre est prévue pour janvier 2027 sur le site même de l'établissement actuel. Cette évolution s'accompagne d'une refonte des plannings avec une évolution vers 1 week-end sur 3 travaillés. Ce projet s'inscrit dans une dynamique de formation interne et participative avec mise en place de groupes de travail et commissions pluridisciplinaires. N'hésitez pas candidater et à faire partie de ce beau projet de modernisation de l'offre et du bâti pensé pour répondre au mieux aux besoins des personnes tout en apportant des conditions de travail favorables. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'Aide-soignant, • Débutant ou expérience dans le secteur médico-social, • Dynamique, fiable et discret, • Capacité à prioriser et transmettre les informations. Autres informations • CDI temps plein à partir du 01/09/2026. • Temps de travail : cycle de 8 semaines avec 1 week-end de travail sur 2, puis 1 week-end sur 3 travaillés à compter de janvier 2027 sur cycle de 9 semaines. • Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? • Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€, • Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, • Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements, • Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio, • CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location. N'attendez plus, rejoignez nous !