RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement du pôle social, notre client recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI temps plein. Vous intervenez sur la gestion sociale des dossiers clients et accompagnez les salariés de leur entrée à leur sortie de l'entreprise. Vos missions principales : • Gérer les formalités d'embauche : déclarations préalables, contrats de travail, documents administratifs • Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la vie du contrat • Préparer et contrôler les éléments variables de paie • Établir les documents liés aux sorties des salariés : attestations, soldes de tout compte, certificats de travail • Suivre les dossiers sociaux avec rigueur et réactivité • Accompagner les clients dans leurs demandes courantes liées à la paie et à la gestion sociale • Participer progressivement à des missions de conseil social selon votre niveau d'autonomie PROFIL RECHERCHÉ : Indispensable : Vous avez au minimum une première expérience en paie et gestion sociale, acquise en alternance ou lors d'un premier CDI. Vous connaissez les bases de la paie, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et vous aimez travailler avec précision. Vous avez aussi un bon relationnel, car le poste implique des échanges réguliers avec les clients et les collaborateurs. Souhaité : Une expérience en cabinet comptable serait un vrai plus. Une première approche du multiconventionnel serait également appréciée, car vous pourrez intervenir sur des dossiers variés.