RESPONSABILITÉS : Vos missions : Rattaché(e) au directeur d'agence et en lien avec la conduite de travaux, vous assurez le bon fonctionnement administratif et technique de l'agence : • Accueil téléphonique et physique des clients, traitement du courrier et des mails • Gestion des agendas des conducteurs de travaux (rendez-vous de chantiers) • Veille des marchés et gestion des appels d'offres • Gestion des dossiers clients : envoi des devis, ouverture des dossiers, vérification des pièces marchés (signatures, attestations de TVA à taux réduit...) • Demandes d'acompte et facturation à l'avancement des travaux, en concertation avec la conduite de travaux — transmission aux architectes ou via la plateforme CHORUS pour les marchés publics • Secrétariat technique : demandes d'agrément de sous-traitants, préparation des contrats de sous-traitance, PPSPS, DOE • Suivi et contrôle des feuilles d'heures des compagnons (rapprochement avec la géolocalisation des véhicules), codification et saisie dans le logiciel de suivi • Gestion des réservations d'hôtel pour les équipes en grand déplacement, tenue du fond de caisse • Classement et archivage PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché • Formation Bac+2 (type BTS Assistant(e) de gestion PME) ou expérience professionnelle équivalente • Une expérience en secrétariat technique dans le BTP (rédaction de DOE/PPSPS, gestion des marchés et appels d'offres) constitue un véritable atout • Connaissances fiscales de base pour la facturation (application ou non du taux réduit de TVA) • Bonne maîtrise des outils bureautiques et réelles capacités rédactionnelles • Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et autonomie Le poste • Contrat : CDI • Temps de travail :16h/semaine, en matinée (réparties sur 4 jours). Un format idéal pour un complément d'activité ou une disponibilité en matinée • Prise de poste :septembre 2026 • Lieu : agence de Dinan (Taden, 22) • Statut : ETAM (Bâtiment), niveau selon profil et expérience Les avantages • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 75 % par l'employeur (salarié), avec possibilité d'affilier ses ayants droit à des tarifs négociés ; • Prime de bilan semestrielle (janvier et juin), selon les résultats de l'entreprise ; • Prime de vacances(30 % des indemnités de congés payés, via la Caisse de congés payés du BTP) • Avantages CSE : chèques vacances cofinancés (jusqu'à 350 €), chèques cadeaux de Noël (salariés et enfants de moins de 12 ans).