POSTE : Conseiller en Protection Social H/F DESCRIPTION : Missions principales : · Information et conseil auprès des adhérents et des entreprises ; · Animation de réunions d'information et de promotion concernant la protection sociale agricole (stages 21H, forums Transmission, interventions dans des établissements d'enseignement agricoles) · Représentation de la MSA Lorraine lors de manifestations agricoles ; · Participation aux formations des agents des France Services ; · Promotion des services, téléservices proposés par la MSA PROFIL : Profil recherché : · Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ; · Aptitudes affirmées pour l'acquisition de connaissances législatives ; · Qualités pédagogiques et relationnelles développées, aptitudes à l'animation de réunions ; · Qualité rédactionnelle ; · Capacité d'écoute ; · Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse ; · Sens de l'organisation, méthode ; · Esprit d'équipe ; · Autonomie et rigueur ; · Maîtrise de l'outil informatique et bureautique. · Adaptabilité aux changements et à l'évolution de l'entreprise. Le poste est à pourvoir à temps complet à partir du 1er avril 2025. La rémunération sera de niveau 5, degré 1, filière Protection Sociale Santé Prévention soit une rémunération annuelle brute estimée à 28 048€ sur 13 mois. La résidence administrative est fixée à METZ mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le/la candidat(e) exercera son activité sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine, et notamment dans les différents lieux d'accueil décentralisés afin d'assurer l'accueil sur rendez-vous. A ce titre, il/elle devra être titulaire du permis de conduire. Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier. Avantages annexes : Titres Déjeuner CSE Complément Familial Contrat groupe complémentaire Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal) Politique d'aide au logement Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes. Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l'attention de Sophie DEPARDIEU avant le 11 avril 2025. Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.