Notre client est un acteur majeur et reconnu dans son secteur, qui place l'humain et l'accompagnement au cœur de sa stratégie. Pour son siège social basé à Tours, cette structure dynamique et handi-accueillante recherche un renfort RH pour une tâche de deux mois. Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif et structuré, offrant un cadre de travail stimulant.Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines des sièges, vous intervenez en véritable support généraliste sur un panel de sujets variés. Vos tâches se structurent autour de 4 piliers majeurs : Administration du Personnel & Gestion du Quotidien Gérer l'intégralité du cycle de vie administratif des collaborateurs (entrées/sorties, contrats, avenants, DPAE, visites médicales, mutuelle, STC, etc.). Assurer l'interface avec la paie (transtâche des éléments), le pôle SIRH et les services internes (achats, informatique) pour la logistique du matériel. Conseil RH & Accompagnement Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour répondre à leurs interrogations RH quotidiennes. Conseiller et guider les managers dans l'application de la politique RH Groupe (outils, absences, disciplinaire "classique"). Appuyer la RRH sur le traitement des dossiers plus complexes ou contentieux. Recrutement Prendre en charge le processus de recrutement en binôme avec les managers (recueil des besoins, diffusion des offres, tri des CV, entretiens). Formuler les propositions d'engagement et participer à la validation des packages de rémunération. Formation & Projets Transverses Faire le lien avec le service formation pour remonter les besoins du terrain et relayer la politique de formation interne. Apporter un soutien administratif ponctuel aux autres pôles de la DRH (juridique, recrutement groupe, etc.).