POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, majoration de travail du dimanche, heures de nuit, jours fériés) - Intégrer les éléments variables de paie dans notre logiciel de paie (silae) après contrôle de cohérence - Traiter dans le logiciel de paye l'absentéisme, les congés, etc. - Calculer les commissions sur ventes - Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie - Gérer les événements liés à l'absence du salarié - Gérer les soldes de tout compte - Répondre aux sollicitations des salariés relatives à la paie - Préparer et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles - Contribuer à l'établissement de tableaux de bord permettant le suivi de la masse salariale Collecter les informations nécessaires à l'embauche d'un nouveau collaborateur - Préparer les contrats de travail et réaliser les DPAE ainsi que les affiliations aux garanties frais de santé et prévoyance - Suivre les visites médicales d'embauche ainsi que les visites médicales périodiques, - Gérer l'ensemble des documents liés à la sortie d'un salarié - Relayer au responsable RH toute information relative au traitement d'un dossier disciplinaire - Gérer les déclarations d'accident du travail et effectuer les attestations de salaire liées à l'absence du salarié - Etablir et suivre les dossiers de prévoyance Gestion des Ressources Humaines - Accompagner les responsables lors des ouvertures de magasin - Répondre aux divers questionnements des responsables de magasin - Préparer les documents relatifs aux ruptures conventionnelles - Etablir les courriers de fin de période d'essai - Faire remonter auprès des chargées RH les informations relatives aux retards, absences injustifiées afin de préparer tout dossier disciplinaire - Maîtrise du logiciel Silae impératif, - Expérience mini de 5 ans sur un poste identique acquise idéalement dans le retail ou entreprise multi site (type grand distribution), ou cabinet comptable - Esprit d'équipe, - Discrétion, - Rigueur Horaire du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 (35h semaine) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 31-03-2025 Durée : 2 mois PROFIL :