POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Vos missions : * Interlocuteur privilégié de vos clients, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production et de l'organisation. * Vous prenez en charge : l'administration du personnel : contrats, avenant, absences, mutuelle et prévoyance, déclarations sociales * Vous maîtrisez l'établissement des bulletins dans un environnement multiconventionnel. * Vous anticipez les évolutions réglementaires et en informez vos clients. Vous leur apportez des informations concrètes sur des problématiques liées à votre domaine d'intervention. PROFIL : Votre formation : Votre rigueur, votre autonomie technique, votre goût du travail en équipe et votre sens du service client sont des atouts indispensables sur ce poste. Curieux et adaptable, vous faites preuve de professionnalisme et possédez des qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.Votre environnement de travail : * Logiciel Silae. * Rattaché à un Manager et au sien d'une équipe stable (équipe solide et soudée depuis plus de 3 ans d'ancienneté pour le dernier arrivé). * Nombreux supports techniques en relais (Juristes, Avocats, référents techniques sur tous les sujets). * Vous pouvez être amené à contribuer ponctuellement à des projets transversaux chez les clients. * Semaine modulable dont 2ème et 3ème semaine du mois de 4 jours. Pourquoi rejoindre notre client ? * Equipes bienveillantes et animées par la satisfaction client, * Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur, * La diversité des métiers, la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues, * L'accompagnement sur les outils digitaux et la dématérialisation des procédures, * Une formation aux outils internes au moment de l'intégration et des formations métiers ou actualisation régulières dans l'année, * Cabinet qui s'inscrit dans une démarche RSE, * Possibilité de télétravailler deux journées par semaine, * Semaine modulable en fonction de la charge de travail, * De l'intéressement et de la participation, * Une mutuelle intéressante et une prévoyance, * Une carte pass-restaurant (montant de 10 € dont de 6 € part patronale), * Chèques vacances et un accès à Cezam (plateforme réductions loisirs), * Les locaux sont facilement accessibles en voiture, en transports et un parking est à disposition.