Manager Ddv Plan de Communication - en Alternance H/F 91 - MASSY
Offre n° 4683729
Manager Ddv Plan de Communication - en Alternance H/F
91 - MASSY - Localiser avec Mappy
Publié le 05 avril 2025
POSTE : Manager Ddv Plan de Communication - en Alternance H/F DESCRIPTION : Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Développement des Ventes Communication, basée à Massy un(e) Manager DDV Plan de Communication (F/H) - en alternance Missions générales Vous participerez au contrôle et à la synthèse des éléments du Plan de Communication, en travaillant notamment sur : - La mise en engagement - La synthèse des achats - Le suivi du cadrage - La synthèse des ventes Vous interviendrez sur le contrôle des données dans nos outils internes APOline et Omnipublish. Missions détaillées 1. Contrôle et mise à jour des informations - Vérifier la saisie conforme des éléments dans APOline à partir des cadrages DDV/Marché. - Actualiser le chemin de fer Textile. - Synthétiser les achats et ventes des opérations commerciales et alerter en cas d'écarts avec les prévisions. - Extraire et envoyer les synthèses publicité simplifiées aux équipes publicitaires pour le découpage des catalogues. 2. Suivi des opérations et supports marketing - Relancer et suivre les échantillons en appui des catégories. - Mettre à disposition les PDF du départ au Print des catalogues pour contrôle et saisie des mandats. - Préparer et envoyer les demandes pour des opérations spécifiques (maxxing, création des sous-ventes, etc.). - Gérer la communication des erratas et informations clientèle. 3. Analyse et reporting - Co-construire et préparer les présentations hebdomadaires PCS (Plan Commercial Super) et PCH (Plan Commercial Hyper). - Réaliser les post-mortem de chaque catalogue et actes spot. - Co-réaliser la revue de performance promo. - Extraire, analyser et diffuser les résultats catalogues aux catégories et responsables. - Assister le manager DDV dans la gestion quotidienne de ses dossiers. 4. Veille concurrentielle - Assurer une vigie concurrence et effectuer une recherche de diamants (pépites). Votre profil - Formation école de commerce, Bac +3 Compétences techniques : - Maîtrise de la Suite Google Drive (Sheets, Slides, Docs), Excel, PowerPoint - Connaissance des outils Apoline, Game, Omnipublish, Dashboard Promo Qualités personnelles : - Organisation, anticipation, fiabilité - Capacité d'analyse et de synthèse - Réactivité, agilité, capacité d'adaptation - Esprit d'initiative - Sens du contrôle Informations complémentaires - Durée : 2 ans - Type de contrat : Alternance - Date : - Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C) - Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) - Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib. Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 486,00 Euros à 1802,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Carrefour
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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