Description du poste : Les principales missions : Missions administratives : Suivi des dates de fin de validité des titres de séjour et gestion des dossiers Suivi des signalements et des dossiers comité éthique voir participation aux auditions si besoin Suivi de la paie UK Suivi et alerte des managers sur les heures supplémentaires des intérimaires ou les non-présentations à la VM Gestion de l'absentéisme : collecter les données, lancer une réflexion avec les managers, analyser, mettre à place un plan d'action opérationnel Formalisation des dépôts des accords d'entreprise, règlement intérieur, DUE . Assurer le bon déroulement des réunions CSE : signature des ordres du jour, des PV, heures de délégation.. Missions juridiques : Contestation des Accident du Travail Préparation des réponses clients avec notre conseil Préparation des réponses à l'inspection du travail Participer à la refonte des modèles CDI Participer à la réalisation des règlements intérieurs UK et Bruxelles Participer à la mise en place du comité de groupe Description du profil : Motif surcroit temporaire d'activité lié Début : ASAP Poste : chargé RH ou assistant RRH Salaire : selon profil Profil : assistant RRH expérimenté (mini 2-3 ans) avec de solides connaissances en droit social - débrouillard - autonome - réactif - bonnes capacités rédactionnelles poste basée à Carrières d'Avignon Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité