Le Centre Hospitalier de Crest recherche un/e cadre de santé ou un faisant fonction en EHPAD, dans le cadre d'une mutation ou d'un détachement. Le recrutement est aussi possible sous statut contractuel en CDD ou en CDI, avec étude des possibilités d'intégration sous statut de fonctionnaire. Le Centre Hospitalier de Crest, situé dans la vallée de la Drôme, au Sud de la région Rhône Alpes (territoire de santé Sud), est un hôpital qui dessert une population d'environ 30 000 habitants, mais qui, du fait de son implantation à l'ouest de la ville de Crest (quartier Mazorel) et d'une offre de soins spécialisée assurée par de nombreux praticiens spécialistes principalement du centre hospitalier de Valence, s'adresse également aux habitants des communes à l'Est (Chabeuil, Montmeyran, Upie, ) et au Sud de Valence (Livron, Loriol, Allex, Etoile-sur-Rhône, ). Sa particularité est de disposer du seul service d'hospitalisation à domicile des bassins de santé de Valence et Romans-sur-Isère, et de ce fait, il couvre un vaste territoire de plus de 540 000 habitants. Le centre hospitalier de Crest est en direction commune avec les CH de Valence, Die, Le Cheylard, Tournon, Valence, et les EHPAD de Satillieu et St Martin de Valamas. Au sein du GHT Drôme Ardèche Vercors, le CH de Valence est l'établissement support et établissement pivot pour cette Direction Commune. Le CH de Crest est composé de 3 pôles d'activités : A) Pôle de court séjour (site de Mazorel) : -médecine polyvalente et gériatrique (28 lits) et 4 places de médecine ambulatoire (oncologie et gériatrie), -chirurgie ambulatoire (13 lits), -unité de soins palliatifs (8+1 lits), et équipe mobile de soins palliatifs, -urgences 24/24, et 2 lits d'UHCD, -PASS, Centre Périnatal de Proximité, centre de santé sexuelle, -plateau technique (imagerie médicale, bloc opératoire, pharmacie), -service de consultations externes (addictologie, neurologie, dermatologie, hépato gastro entérologie, diabétologie endocrinologie, pneumologie, ophtalmologie, ORL, chirurgie orthopédique, anesthésie, ) B) Le pôle des activités de soins et d'hospitalisation à domicile : -l'Hospitalisation à domicile (HAD), située à Valence avec 1 antenne à Romans, à Privas, au Cheylard, prend en charge près de 170 patients/jour sur un territoire qui s'étend du Diois à l'Est à l'Ardèche Centrale, et au Nord du département sur la Drôme des Collines jusqu'aux portes du Royans au Sud, -le Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) situé sur le site de Mazorel, accueille 59 patients. C) Le pôle des activités médico-sociales de gériatrie (pôle constitué par son EHPAD): L'EHPAD constitué de 137 résidents répartis sur: 4 unités sur le site Saint Marie et une UVP en centre-ville de Crest), PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), Accueil de jour (8 places) sur le site Sainte-Marie. Projet de l'EHPAD : -développement d'une démarche humanitude -déménagement dans les nouveaux locaux en 2027 (locaux en proximité immédiate du centre hospitalier) -évaluation de l'EHPAD en 2027. L'encadrement de l'EHPAD est assuré par deux cadres de santé qui assurent un management collaboratif et participatif en binôme afin de garantir la continuité de l'encadrement en période d'absence : -Un cadre de santé affecté aux unités La Tour -Les Flamants -PASA Accueil de jour Animation. -Un cadre de santé affecté aux unités Armorin 1 et 2 UVP Rochecourbe en supervision de l'IDEC de proximité. Missions générales: -Organiser l'activité de soins en évaluant la charge en soins, en planifiant et coordonnant les interventions tout en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; -Mettre en oeuvre, suivre et accompagner la politique de soin visant à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des résidents et de l'accompagnement des familles ; -Contribuer aux projets de l'EHPAD, notamment sur le plan des organisations paramédicales en lien avec les services logistiques, techniques et restauration. Missions permanentes : 1. Encadrement des équipes : piloter, animer, communiquer -Organiser la cohésion de l'équipe soignante, notamment par l'organisation de réunions de service -Conduire des entretiens de recrutement. -Faire, gérer et actualiser les plannings : effectif requis, congés et absentéisme -Gérer les informations au sein des unités. -Évaluer les personnels (entretien d'évaluation annuel) et les accompagner dans leurs projets professionnels. 2. Organiser l'activité paramédicale et la prise en charge des résidents -Planifier, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. -Participer à la commission d'admission -Organiser les visites familles en vue d'une admission en l'absence de la secrétaire médicale -Faire le lien entre les familles et proches et le résident. -Animer et participer au projet de vie personnalisé. -Participer aux transmissions et aux staffs -Accompagner les professionnels dans les activités d'animation auprès des résidents 3. Co...