POSTE : Responsable Performance - Soutien d'Exploitation H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Performance / Soutien d'Exploitation vous serez placé sous la responsabilité du directeur des installations Orano Med Bessines, avec un rattachement fonctionnel à la direction de l'excellence opérationnelle Orano Med. Missions : Management : - Manager l'équipe du service Soutien d'exploitation ; - Assurer un suivi régulier des différents projets et produire des rapports réguliers sur l'avancement, les risques et les mesures correctives à mettre en place. Performance / Excellence Opérationnelle - Piloter les projets d'amélioration continue : concevoir, planifier et déployer les projets d'excellence opérationnelle ; - Mettre en place ou améliorer, avec les différents chefs de services, les indicateurs clés de la performance ; - Mettre en place et suivre le 5S dans les différentes installations en exploitation ; - Mener des analyses de flux de valeur, proposer et tester de nouvelles solutions visant à rendre les processus plus efficaces et plus rentables ; - Proposer et mettre en oeuvre des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité, la qualité et la sécurité des processus industriels ; - Accompagner des projets de perf au sein de l'installation (optimisation flux, temps de parcours, gaspillages) - Accompagner le pilotage et l'optimisation des Indicateurs de production, optimisation du TRG Soutien d'exploitation : - Assurer la disponibilité des consommables et matières premières pour l'exploitation ; - Centraliser et piloter les demandes clients « Customer Request » ; - Coordonner le suivi des livraisons et approvisionnements en matières premières et consommables. PROFIL : Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur (Bac +5) en Génie Industriel, Génie Chimique, Génie Pharmaceutique ou dans une discipline connexe Niveau d'expérience min. requis : idéalement entre 5 et 10 ans (sur un poste opérationnel). Une expérience dans l'industrie nucléaire ou pharmaceutique est un plus. Vous savez travailler en équipe et en interface et vous savez accompagner la conduite du changement et adopter les postures de coach Vous pouvez vous montrer convaincant et avez du leadership