POSTE : Chef de Projet Assurances H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l'activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance. Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l'assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises. Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd'hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste. Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d'assurés, générant un chiffre d'affaires de 15.2 milliards d'Euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l'assurance en France. Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c'est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l'humain est toujours au centre. C'est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c'est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières. Pourquoi nous recrutons Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines. Vos missions Le Groupe des Assurances du Crédit Mutuel (GACM) tend à devenir un « écosystème Assurance », avec une trentaine d'entités juridiques dans l'Assurance en Europe (France, Belgique, Luxembourg, Allemagne) mais également dans d'autres activités liées. Dans un environnement dynamique, en constante évolution, le Service Projet Innovation (SPI), rattachée à la Direction Comptes & Réassurance, accompagne les différents métiers (Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Contrôle de Gestion, Actuariat) dans leurs projets de transformation. Sur 2025, le SPI accompagnera notamment gérer le développement d'une activité d'assurance en Allemagne, l'intégration de l'activité d'Epargne Salariale, la montée en puissance de nouvelles sociétés dans l'écosystème Assurance de Biens ou encore la mise en place d'un processus d'engagement des dépenses avec la Fonction Achats. En tant que chef de projet, intégré dans une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous mission consistera à : - Identifier et qualifier les opportunités d'optimisation des processus, de l'organisation et du système d'information, - Accompagner les équipes du pôle dans la mise en oeuvre de leurs projets d'évolution (définition des processus cible, conduite du changement, expression de besoins, recette) - Etre la courroie de transmission entre les équipes fonctionnelles & informatiques (coordination des évolutions et maintenances inscrites au Plan Informatique, gestion des incidents). Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez : - Comprendre les enjeux de transformation du métier, - Organiser et motiver l'ensemble des acteurs du projet, - Recueillir, comprendre et partager les besoins, en relation directe avec les utilisateurs, - Participer à la conception des solutions, en étroite collaboration avec les équipes informatiques. - Vérifier que les solutions répondent aux besoins, en conduisant les phases de recette. - Conduire le changement et accompagner les utilisateurs. Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET), - D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine - De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini - D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l'employeur - De conditions bancaires et assurances préférentielles -