Directement rattaché(e) au DRH de pôle vous déployez la fonction RH sur un périmètre multi-sites d'environ 400 salariés en vous appuyant sur une équipe RH dédiée (quatre collaborateurs) et sur des centres d'expertises fonctionnelles RH. Cadre opérationnel de contact, vous déployez sur le terrain l'ensemble des composantes de la fonction : animation des relations individuelles et collectives du travail dans un contexte social méritant la plus grande attention, conduite du changement, développement des compétences, amélioration de la productivité, conseil au management, réorganisation de l'outil industriel, etc. Votre capacité d'adaptation et votre sens de l'organisation vous permettent d'agir sur le plan stratégique comme sur le plan opérationnel en ayant en tête les enjeux particuliers de chaque site. Issu (e) d'une formation supérieure, complétée d'un M2 RH du type Sciences Po, CIFFOP, IGS, SUP RH, ISFOGEP ou universitaire, vous justifiez d'une maturité professionnelle idéalement acquise dans des environnements industriel, opérationnels et stratégique. Généraliste de la fonction, vous vous appuyez sur votre détermination pour réussir dans ce poste et évoluer au sein du groupe, à la mesure de vos attentes.