Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe recherche pour son client, cabinet d'audit situé à Lille un Auditeur ConfirméH/F.   Entreprise : Notre client compte près de 500 salariés et 30 associés, c'est l'un des premiers cabinets indépendants en France et détient une 20 aine de bureaux de proximité. Il s'agit d'un groupe tourné vers l'innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital. Le poste : Rattaché au Responsable du pôle audit de Lille, au sein d'une équipe à taille humaine, vos principales missions seront : Participation à l'analyse des risques et à l'élaboration du programme de travail Prise en charge des dossiers de CAC ou d'audits contractuels auprès d'une clientèle diversifiée (travaux, supervision de l'équipe et du planning) Préparer la rédaction des notes de synthèses en vue de la réunion avec le client Assurer l'interface entre les clients et les associés Votre profil : De formation initiale supérieure (Master CCA ou équivalent, complété d'un DCG ou DSCG), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable et d'audit. Doté d'une véritable aisance relationnelle et rédactionnelle, vous faites preuve d'initiative et de curiosité. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre esprit d'équipe. Vous savez prendre le recul nécessaire sur les travaux exécutés. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé. Avantages et rémunération :  Rémunération entre 36k€ et 45k€ selon votre profil sur 12 mois2 jours de télétravail par semaine80 % pour la mutuelle pris en charge par l'employeur« Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaireJournée de Solidarité offerte par la DirectionTickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur.