RESPONSABILITÉS : Constituée de 3 pôles : « Recrutement et Marque Employeur », « Opérations RH », « Développement RH », notre équipe RH France recherche actuellement son/sa futur(e) gestionnaire paie et RH dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Au sein du pôle opérations, rattaché(e) à la RRH France, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et la paie et participez à la bonne intégration de nos nouveaux arrivants. Vous assurez également une relation de proximité entre la fonction ressources humaines et les salariés. Vos missions sont les suivantes : Réaliser la paie et les déclarations associées pour notre usine Tuiles & Crackers (environ 300 salariés). • Saisir et intégrer les différents éléments variables de paie dans le logiciel de paie • Établir les bulletins de paie et assurer leur conformité via les contrôles mensuels • Établir les DSN mensuelles et évènementielles • Réaliser les déclarations règlementaires • Mettre à jour les tableaux de suivi • Etablir les simulations demandées PROFIL RECHERCHÉ : • Vous recherchez un poste alliant tâches opérationnelles, gestion de la paie et accompagnement des salariés et managers? • Vous avez une expérience en tant que gestionnaire de paie et RH de plus d'un an. • Vous êtes organisé, rigoureux, bon communicant, avez un esprit de service, êtes orienté solutions et recherchez un environnement dynamique de travail au sein d'une équipe RH autonome. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et sur Excel. Nous vous proposons : • Un Contrat à Durée Déterminé jusqu'à aout 2026 dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité suivi d'un congé parental • Une rémunération négociable selon expérience • 22 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence, moins 1 jour dédié à la journée de solidarité) • Des tickets restaurant d'un montant de 7 € / jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur) • 1 jour de télétravail / semaine possible après la période de formation/intégration Autres avantages Europe Snacks : • Une prime de 13ème mois (au prorata du temps passé) • Une mutuelle famille ou individuelle • Les avantages de notre CSE • Une permanence mensuelle d'une assistante sociale sur site. Lieu de travail : St Denis-la-Chevasse (15 minutes de la Roche-Sur-Yon / 30 minutes du sud de Nantes) Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.