L'établissement SIAO 77 et accompagnement recherche dans le cadre de l'activité PASH (Plate-forme d'Accompagnement Social à l'Hôtel) : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Poste en CDI à temps plein Basé à Mareuil-lès-Meaux (77) Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience Dans le respect des valeurs de l'Association, et sous l'autorité de la Directrice d'Établissement/Service, vous aurez pour principale mission de dispenser, dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, un accompagnement social auprès des personnes hébergées dans les hôtels par le 115.  Poste et missions : À ce titre, et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes, vous aurez pour principales missions : - Rencontrer les ménages dans les hôtels - Assurer, suivant la situation de chaque ménage : un suivi, un accompagnement ou une mission d'Accompagnement Vers le Logement ; - Procéder aux évaluations et aux préconisations d'orientation à destination des SIAO référents ; - Coordonner le partenariat, afin de fluidifier le parcours des personnes vers le logement ; - Mettre en œuvre la participation financière des ménages à leur hébergement en hôtel ; - Exercer un rôle de médiation entre le 115, les usagers et les hôteliers en lien avec DELTA ; - Mettre en place des actions collectives. Vous devez nécessairement inscrire votre action au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Le candidat devra justifier d'un Diplôme d'État (ES, AS, CESF) en rapport avec les fonctions. En outre, il devra disposer d'une réelle capacité à travailler en équipe, faire preuve de rigueur et de bonnes capacités à communiquer (écrit/oral). Une bonne connaissance des dispositifs d'hébergement/logement ainsi qu'une expérience de l'accompagnement des publics est souhaitée. La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) constitue un plus. Le permis de conduire est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste sur toute la Seine-et-Marne. Au-delà des éléments de rémunération conventionnels, nous mettons un point d'honneur au sein de l'association EQUALIS à offrir un cadre de travail épanouissant et des conditions avantageuses favorisant l'engagement de chacun, notamment à travers : - Un plan de développement des compétences prenant en compte les souhaits des salariés ; - 18 jours de congés trimestriels (par an) pour le personnel éducatif; - Des tickets restaurant à hauteur de 8 euros/ jour (50% salarié / 50% employeur) ; - Avantages CSE : chèques vacances ANCV et chèques cadeaux en fin d'année. - L'accès à un logement via Action Logement ; - Un Compte Épargne Temps. - Télétravail possible après la période d'essai Equalis est attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.