CDI - Orléans Elleboss recrute pour le compte d'un groupe indépendant de référence en gestion de patrimoine Dans le cadre du développement de sa Direction Protection Sociale, notre client poursuit le renforcement de ses équipes et crée un poste de Gestionnaire - Chargé(e) de Clientèle Protection Sociale (H/F) au sein de son bureau d'Orléans. Acteur reconnu de la gestion de patrimoine, de la gestion de fortune et de la protection sociale, ce groupe accompagne depuis de nombreuses années une clientèle de particuliers, de dirigeants, de professions libérales et d'entreprises grâce à une approche fondée sur l'expertise, la proximité et la qualité de la relation client.  Vous rejoindrez une entreprise en forte croissance, qui place la transmission des savoirs, l'accompagnement de ses collaborateurs et l'excellence du service client au cœur de son développement. Votre mission En véritable partenaire des Chargés d'Affaires et des experts Protection Sociale, vous assurez le suivi technique et opérationnel des dossiers tout en contribuant à la qualité de la relation client. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer le suivi administratif et technique des dossiers de protection sociale.  - Participer à la mise en place et au suivi des solutions retenues.  - Réaliser des études et diagnostics en matière de prévoyance, santé, retraite et épargne salariale.  - Analyser les régimes obligatoires des salariés, dirigeants et travailleurs non salariés (TNS).  - Préparer les dossiers techniques destinés aux consultants.  - Assurer les échanges avec les compagnies d'assurance et les différents partenaires.  - Répondre aux sollicitations des clients et des équipes internes.  - Assurer une veille réglementaire et participer à l'évolution des pratiques de la Direction.  Vous occuperez un poste à forte valeur ajoutée technique, avec une véritable dimension relationnelle. Votre environnement Vous intégrerez une équipe Protection Sociale à taille humaine, composée d'experts expérimentés et passionnés par leur métier. Ce poste est une création de poste, destinée à accompagner le développement de l'activité. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité par votre manager ainsi que par les experts de la Direction Protection Sociale, dans un environnement où la transmission des connaissances fait partie intégrante de la culture d'entreprise. Vous évoluerez dans un bureau favorisant les échanges, la collaboration et la montée en compétences. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en assurance, protection sociale ou gestion de patrimoine. Vous justifiez idéalement d'une première expérience acquise au sein : - d'une compagnie d'assurance ;  - d'une mutuelle ;  - d'un cabinet de courtage ;  - d'un cabinet spécialisé en protection sociale.  Vous possédez déjà des connaissances en : - prévoyance ;  - santé ;  - retraite ;  - protection sociale des dirigeants ;  - statut TNS ;  - épargne salariale.  Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur ;  - votre sens de l'organisation ;  - votre excellente communication orale et écrite ;  - votre sens du service client ;  - votre envie d'apprendre ;  - votre esprit d'équipe.  Vous souhaitez intégrer une entreprise qui investit dans le développement de ses collaborateurs et construire un parcours professionnel durable. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoignez un groupe indépendant reconnu, en pleine croissance.  - Vous participez au développement d'une activité stratégique.  - Vous intégrez une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la collaboration.  - Vous bénéficiez d'un accompagnement quotidien auprès d'experts reconnus.  - Vous évoluez dans un environnement offrant de réelles perspectives d'évolution.  - Vous intégrez une entreprise attachée à la fidélisation de ses collaborateurs et à la qualité de vie au travail. Conditions Localisation ���� Orléans - Secteur Sud Loire Contrat - CDI  - 37 heures hebdomadaires  - 12 RTT par an  Télétravail - Jusqu'à 2 jours par semaine après validation de la période d'essai.  Rémunération - Entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience.  Avantages - Tickets Restaurant d'une valeur de 12 € par jour travaillé, pris en charge à 50 % par l'employeur  - Mutuelle familiale avantageuse (cotisation salarié d'environ 28 € par mois, couverture des enfants incluse sans surcoût)  - Prévoyance  - Plan d'Épargne Retraite (PER)  - Comité Social et Écon