Rattaché(e) au service Ressources Humaines, composé de 6 collaborateurs, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement du service. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel : Rédaction, suivi et mise à jour des contrats de travail et avenants Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, mises à jour) Suivi des absences : arrêts maladie, maternité, AT/MP Déclarations auprès des organismes sociaux (MSA, CPAM, prévoyance.) Organisation et suivi des visites médicales Développement RH : Participation au suivi de la formation continue Contribution à l'élaboration et au suivi des entretiens individuels Gestion administrative des stagiaires Mise à jour des indicateurs RH Gestion de la paie : Etablissement des bulletins de salaire Gestion des absences Contrôle et édition des bulletins Déclarations sociales Relations avec les organismes sociaux Gestion des fins de contrat La confidentialité des informations traitées est essentielle. Profil recherché :  Vous êtes au minimum titulaire d'un Bac + 3/4 en Ressources Humaines et/ou Comptabilité, associé à une première expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous devez faire preuve de rigueur avec une attention aux détails et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.  Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, vous maîtrisez l'outil informatique, y compris le pack office. La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un atout apprécié. Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Le poste nécessite une discrétion absolue.