Assure les évaluations sociales des familles   - Réaliser une évaluation sociale des besoins des familles en termes d’hébergement, ressources financières, accès aux soins, démarches relatives aux enfants (scolarisation, protection de l’enfance, saisine du JAF…).   - Dans ce cadre, elle peut également orienter vers le pôle médical si besoin.   Assure le suivi de situations complexes des familles dans les démarches sociales : sur sollicitation des familles ou des professionnels de la CAFDA   - Accompagner les familles dans des démarches d’accès aux droits sociaux :   - En matière d’accès ou de l’adaptation d’un hébergement de droit commun ou dans le DNA si les familles sont éligibles.   - En matière d’accès aux soins : PUMA, CSS, MDPH…   - En matière d’accompagnement de l’enfance et à la parentalité : scolarisation, protection de l’enfance…   Oriente les familles : Sur sollicitation des familles   - Rédiger et transmettre : les bons d’orientation aux familles vers des partenaires extérieurs (secours alimentaire, vestimentaires, hygiène et de puériculture)  - Introduire des demandes d’aides financières à l’ASE de la mairie de Paris pour les familles privées de ressources financières.  Développe et renforce des partenariats de proximité   - Contacter les différents partenaires lui permettant d’assurer un suivi complet de certaines situations (CRIP, ASE, CCAS, Mairie, Ecoles, PMI, MDPH, Maison des femmes…). Cette liste de partenaires doit évoluer en fonction des besoins des familles.  Ainsi que toute autre fonction correspondant à son poste, l’AS participe notamment aux réunions de services au sein de la CAFDA et aux groupes d’analyses de pratique entre professionnels.  Profil :   - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS (obligatoire) et vous disposez d’une expérience dans l’accompagnement social des familles ;  - Vous connaissez les spécificités des : dispositifs sociaux, du système de protection sociale et de la demande d’asile en France ;  - Être en capacité d’évaluer les besoins des personnes accompagnées ;  - Sens de l’observation, de l’analyse et qualités rédactionnelles.    Rémunération :   - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;  - Prime décentralisée (3%) ;  - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.  Avantages :   - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;  - Parcours professionnalisant/mobilité interne ;  - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);  - Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;  - Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.