Qui sommes-nous ? Situé au CEA/Grenoble nous sommes un département denviron 100 personnes. Au sein du DPRSG, le Service du Personnel et des Relations Sociales (SPRS), composé de 30 collaborateurs, assure la gestion des ressources humaines des entités opérationnelles basées à Grenoble ainsi que des entités qui lui sont rattachées. Le SPRS recrute un(e) Chargé(e) de gestion RH et paie pour rejoindre le bureau administration du personnel et paie, une équipe de 10 gestionnaires RH et paie engagés au quotidien au service des collaborateurs. Nous rejoindre, pour quoi faire ? Rattaché(e) à la responsable du bureau, vous évoluerez dans un environnement collaboratif, bienveillant et stimulant, où votre intégration et votre montée en compétences seront pleinement accompagnées. Véritable partenaire RH, vous prendrez en charge la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de collaborateurs, de leur arrivée jusqu'à leur départ. À ce titre, vos principales missions seront de : * Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs démarches administratives dès leur embauche ; * Assurer la gestion administrative et le traitement de la paie des salariés permanents et non permanents : saisie des éléments variables de paie, rédaction des avenants aux contrats de travail, gestion des temps partiels, des absences sans solde, des mobilités, des réintégrations ainsi que du suivi des temps (congés payés, RTT, CET...) ; * Accompagner les collaborateurs lors de leur départ (entretiens retraite, établissement des soldes de tout compte, formalités de fin de contrat) ; * Conseiller et accompagner les salariés ainsi que les correspondants RH sur les procédures, les règles et les dispositifs RH en vigueur ; * Participer activement aux projets et groupes de travail du service afin de contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus et accompagner les changements ; * Garantir la fiabilité des opérations confiées en veillant à la maîtrise des risques, au respect des procédures et à la mise en œuvre des contrôles nécessaires. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à offrir un accompagnement RH de qualité tout en participant à la performance d'un service reconnu pour son expertise, son esprit d'équipe et sa culture de l'amélioration continue.