Descriptif du poste:\n\nTes missions :\nRattaché·e à Jean-Paul, le Responsable d'exploitation, et en collaboration avec Camille ( référente du pole marketing et communication) tu seras un(e) acteur(trice) important(e) des performances de ta catégorie sur l'ensemble des canaux (site et boutiques). Tes missions s’articuleront autour de trois grands volets :\nAnalyse et pilotage de la catégorie\n* \nAssurer une veille marché continue (produits, concurrence, tendances).\n* \nAnalyser la performance de la catégorie : chiffre d’affaires, marges, rotation, contribution globale.\n* \nExploiter les données internes et externes (ventes, retours clients, enquêtes) afin d’analyser l’expérience client et le positionnement de l’offre.\n* \nÉtudier les profils de shoppers Champgrand (comportements, attentes, freins, motivations).\n* \nÉtablir un diagnostic de la catégorie, estimer son potentiel et identifier les leviers de développement.\nPiloter les indicateurs clés : prix de revient, prix de vente, rentabilité.\n* \nDéfinition et déploiement de la stratégie catégorielle pour le marché qui te sera confié\n* \nDéfinir les axes de performance et les mettre en œuvre: assortiment (marques, segments), e-merchandising, positionnement prix et politique promotionnelle.\n* \nConstruire et formaliser les stratégies catégorielles en cohérence avec les objectifs de l’entreprise et l’ADN des marques.\n* \nDéployer les plans d’activation produits et marques en lien avec les équipes communication et boutiques.\n* \nDévelopper des outils d’aide à la décision : tableaux de bord, indicateurs de performance, supports d’aide à la vente et à la formation.\nSuivi, optimisation et coordination transverse\n* \nMesurer et analyser la performance catégorielle sur les temps forts commerciaux (soldes, Black Friday, saison, Anniversaire Champgrand…).\n* \nProduire un reporting mensuel et partager les résultats en interne.\n* \nProposer des ajustements et optimisations pour améliorer la performance.\n* \nRéaliser une revue annuelle de la catégorie et formuler des recommandations pour la saison suivante.\n* \nParticiper au projet de refonte du site e-commerce, en collaboration avec l’agence et les experts métiers internes.\n* \nContribuer, avec la direction, à la réflexion sur la différenciation de l’offre Champgrand.\n\nProfil recherché:\n\nEt si on te décrivait ?\nTu as au moins 3 ans d'expérience, dans des fonctions orientées performance commerciale, idéalement avec une première phase “terrain” (commerce/vente, relation client) et une seconde orientée pilotage de l’offre et de la performance (category management, chef de produit, e-merchandising)\nTu as déjà travaillé dans un environnement omnical et/ou FMCG.\nTu maîtrises les outils d’analyse de performance, tu parles ROI comme d’autres parlent météo, et tu n’attends pas qu’on te demande de regarder les stats : tu les consultes par réflexe, tu anticipes et propose des solutions d'amélioration.\nLes saisons fortes ne te font pas peur, au contraire : elles te stimulent. Tu es curieux, attentif aux détails et toujours partant pour tester une nouvelle approche si les chiffres ne suivent pas.\nTu cherches un environnement où tu peux analyser, proposer et agir. Tu es animé(e) par la performance et l’envie de faire grandir un projet auquel tu crois.