Descriptif du poste:\n\n\nPoste et missions\n\nQuotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.\n\nEn pratique, vous serez amené à :\n* Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : Proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire ;\n* Enrichir votre portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres ;\n* Collaborer en équipe : Participer au succès collectif de l'agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de vos collègues ;\n* Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l'expérience client et collaborateur.\n\nProfil recherché:\n\n\nEnthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun.\n\nL'aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité.\n\nVous êtes à la recherche d'un poste épanouissant dont les maîtres-mots sont : relation client, proactivité, rigueur.\n\nCommercial dans l'âme, vous avez le goût du challenge.\n\nDiplômé d'un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d'une expérience en Banque/Assurance.\n\n \n\nConcrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :\n\n \n* D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ;\n* De formations tout au long de votre parcours ;\n* D'un modèle managérial favorisant l'initiative ;\n* D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;\n* D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;\n* D'une rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;\n* D'une prime de part variable et d'un intéressement ;\n* D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.\n\nProcessus de recrutement :\n* Pré-sélection téléphonique ;\n* Entretien RH ;\n* Entretien opérationnel avec le futur manager ;\n* Réponse à chaque candidature.\n\nConvaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !