Descriptif du poste:\n\n* Missions d’expertise et de conseil\nNous répondons régulièrement à des appels d’offres et accompagne les collectivités (locales et territoriales) dans leurs réflexions liées à :\n* L’optimisation des services déchets (services de collecte, réseau de déchèteries…).\n* Le tri à la source des biodéchets.\n* Le renouvellement de marchés de collecte et traitement des déchets.\n* La mise en œuvre de schémas de gestion (boues, déchets organiques, cendres, …).\nNous sommes également amenés à accompagner des porteurs de projets publics ou privés sur diverses thématiques en lien avec la valorisation agronomique des déchets, tels que :\n* Déconditionnement des biodéchets.\n* Compostage/méthanisation de déchets organiques.\nCes missions d’expertise sont généralement organisées en plusieurs phases :\n* Phase d’état des lieux/diagnostic : sur les services en place, les besoins, les solutions envisageables, le contexte local, la réglementation en vigueur…\n* Phase de dimensionnement : leviers d’optimisation et scénarios de mise en œuvre, dimensionnement technico-économique d’équipements, de services...\n* Phase de restitution : présentation des résultats, plan d’actions.\n \n* Animation de l’OBDEC\nDepuis 2004, l’association anime l’Observatoire des déchets, de la ressource et de l’économie circulaire de Normandie avec le soutien de l’ADEME et de la Région Normandie. \nLa personne recrutée sera amenée à travailler plus particulièrement sur le volet « Installations de traitement des ordures ménagères ».  La personne sera amenée à travailler sur des sujets spécifiques aux filières de traitement (capacité de traitement des déchets résiduels, développement des filières de recyclage, avenir des plates-formes de compostage…).\nLes tâches à réaliser porteront notamment sur :\n* Le recueil des données auprès des exploitants d’installations (enquêtes annuelles avec l’aide d’un stagiaire) et de nos partenaires (ADEME, Région, DREAL), ou issues de bases de données en accès libres.\n* La manipulation de jeux de données, l’analyse de ces données, leur vérification/cohérence avec si besoin des relances pour aboutir à la consolidation d’indicateurs.\n* La réalisation des bilans annuels.\n* La présentation des résultats lors de webinaires et de la commission consultative d’élaboration et de suivi de la planification régionale relative à la prévention et à la gestion des déchets.\n* Le développement des liens avec les réseaux d’acteurs pour favoriser la remontée d’informations et la connaissance du territoire. À ce titre, le.la chargé.e d’études réalisera régulièrement des entretiens avec les opérateurs économiques ainsi que des visites de site de traitement.  L’enjeu sera d’entretenir le réseau.\n* La capitalisation des données remontées du terrain (notamment lors de visites et d’échanges) pour conforter/accroître l’expertise de l’association.\n* L’identification des enjeux en matière de gestion des déchets, des orientations de développement des filières et des actions de prospective à mener.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation et expériences\n* BAC +5 - Génie des procédés, rudologie.\n* Expérience souhaitée.\n \n* Compétences métier\n* Filières de gestion des déchets (déchets ménagers et assimilés, déchets d’activités économiques et déchets dangereux).\n* Modes de traitement des déchets.\n* Fonctionnement des collectivités.\n* Connaissance des enjeux de l’économie circulaire et plus globalement de transition écologique.\n* Maîtrise du cadre réglementaire en lien avec les déchets.\n \n* Savoir-faire\n* Très bonne maîtrise d’Excel.\n* Maîtrise des outils de gestion de la donnée et forte appétence (PostGreSQL, Python…) appréciée\n* Maîtrise d'Office 365.\n* Analyser de manière critique la qualité et la robustesse des données (interroger la solidité, identifier biais, limites et fiabilité des sources).\n* Prendre du recul sur l’information disponible (mettre en perspective les données, questionner les hypothèses et les usages).\n* Interpréter et expliciter des indicateurs.\n* Mobiliser les connaissances et valoriser les données existantes.\n \n* Savoir être\n* Rigueur.\n* Qualités relationnelles (nombreuses prises de contacts).\n* Sens du contact et goût du travail en équipe.\n* Motivation et dynamisme.\n* Curiosité et attrait sur des sujets nouveaux.\n* Disponibilité et capacité d'adaptation.\n* Gestion des échéances.\n* Capacité d’organisation et d’anticipation.\n* Engagé.e.\n \n* Recrutement \n* Contrat de travail : CDI (convention collective Syntec - accord 35 h). Temps de travail hebdomadaire 37h20 et 14 jours de RTT.\n* Rémunération selon expérience.\n* Avantages de l’association : plan épargne entreprise (abondement 300 %), complémentaire santé\n(50 %), prise en charge d’une partie des frais de transport en commun, prime vacances, indemnités kilométriques vélo, retraite supplémentaire, prévoyance et une bonne ambiance d’équipe.\n* Lieu de travail : Caen + déplacements principalement en Normandie. Ponctuellem