Descriptif du poste:\n\nSoWho !? Si tu aimes faire le lien entre les métiers RH, les équipes IT et les éditeurs, piloter des projets SIRH à forte visibilité et apporter de la valeur aux utilisateurs dans un environnement Agile… alors ce poste devrait clairement te parler !\n\n\n\nSoWhat !? Dans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée aux solutions RH, nous recherchons un Chef de Projet / Product Owner SIRH capable de piloter les évolutions d'un écosystème SIRH Cloud, de challenger les besoins métiers et de porter la vision produit jusqu'à la mise en œuvre des solutions. Et pour mener tout ça à bien, tu seras amené à :\n\n\n\n- Assurer le cadrage, le pilotage et le suivi des projets SIRH dans le respect des délais, risques et contraintes identifiés\n\n- Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes métiers RH\n\n- Identifier les fonctionnalités à forte valeur ajoutée et définir les priorités produit\n\n- Construire, maintenir et prioriser le Product Backlog\n\n- Rédiger les Features, User Stories et Technical Stories\n\n- Coordonner les échanges entre les métiers, les équipes techniques, les intégrateurs et les éditeurs\n\n- Animer les différentes instances de gouvernance : COPIL, COPROJ, ateliers métiers et rituels Agile SAFe\n\n- Participer aux phases de déploiement et de conduite du changement\n\n- Assurer le suivi des incidents, demandes d'évolution et activités de RUN/MCO\n\n- Identifier les risques, anticiper les points de blocage et piloter les plans d'actions associés\n\n- Produire les livrables projet : comptes-rendus, reporting, planning, documentation fonctionnelle et supports d'accompagnement\n\n- Contribuer à la roadmap produit et à l'amélioration continue des solutions SIRH\n\nProfil recherché:\n\nIssu d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou ressources humaines, tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet SI, Product Owner ou Responsable Produit, idéalement sur des projets SIRH.\n\n\n\n- Expertise souhaitée sur des solutions SIRH et particulièrement Workday\n\n- Bonne maîtrise des méthodologies Agile et de l'environnement SAFe\n\n- Maîtrise des outils de gestion de backlog et de suivi tels que JIRA\n\n- Expérience dans les environnements Cloud et la gestion de données\n\n- Excellentes capacités de communication, d'animation et de coordination\n\n\n\nSoHow !? On se prend un café (ou autre), on échange, et ensuite, on passe aux choses sérieuses !\n\n\n\nOf course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance Travailleurs handicapés.