Nous recherchons pour notre client, PME œuvrant dans le secteur de la plasturgie et basée au Sud-Ouest de Toulouse, près de Muret, un Technicien régleur injection plastique en CDI.Pour cela, vous intégrez une équipe de 8 personnes, êtes directement rattaché au Responsable de production et vous avez pour missions principales de : - Mettre en place, régler et mettre à disposition les postes pour fabrication. - Prendre en charge les dépannages ou réparations dans votre domaine de compétences. - Réaliser les opérations de maintenance selon votre niveau de compétences sur les moules. - Participer au démarrage série des nouveaux produits. - Participer à la formation et l'information du personnel de fabrication en ce qui concerne l'organisation et le fonctionnement des postes de travail et de la sécurité. - S'assurer de la conformité de la pièce avant le démarrage de production. - Faire des propositions dans le but d'améliorer la sécurité, la qualité et la productivité. - Garantir la traçabilité des interventions et des incidents.Pour cela, nous recherchons une personne possédant une première expérience dans le secteur de la plasturgie ou un diplôme dans ce domaine. Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux. Pourquoi rejoindre la société ? - L'usine est en pleine modernisation et agrandissement, un nouveau bâtiment est construit et vient d'être inauguré ! - Vous intégrerez une société qui lance 4 000 OF par an et des OF inférieurs à 16 heures, vos journées seront donc rythmées avec 2-3 changements de moules et de réglages à effectuer par jour. Horaires : 3x8 (5h00-13h00 // 13h00-21h00 // 21h00-5h00). Poste du lundi au vendredi et lundi au jeudi une semaine sur deux. Pas d'astreintes. Salaire : à partir de 2200€ brut par mois sur 12 mois pour un profil junior et jusqu'à 2900€ brut pour un profil expérimenté. Poste en 36h/semaine (une semaine à 32h et une à 40h) Avantages : - Intéressement - Participation - Tickets restaurant : #x20AC; ou panier repas si shift de nuit - 6 jours de RTT par an - CSE - Mutuelle + prévoyance Processus de recrutement : - Entretien physique ou visio avec la recruteuse - Entretien en présentiel avec les managers techniques, la responsable des ressources humaines et la directrice Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? Alors n'hésitez pas à postuler directement ! Nous étudions toutes les candidatures.