Descriptif du poste:\nRattaché(e) à une équipe paie expérimentée, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille de paie, dans un contexte multi-conventions, sur le logiciel ADP.\n \nVos missions :\n\n- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie ;\n- Établir les bulletins et vérifier leur conformité ;\n- Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles : DSN, charges sociales, etc. ;\n- Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte etc. ; \n- Être l'interlocuteur privilégié de vos clients internes ou externes pour toute question relative à la paie ou à l'administration du personnel ;\n- Participer à l'amélioration continue des processus paie et à des projets transverses : digitalisation, harmonisation des pratiques, etc.\n\nProfil recherché:\nPour nous convaincre, il vous faut : \n\n- Une expérience significative, de minimum 2 ans en gestion de paie, idéalement en environnement multi-sociétés ou en cabinet ;\n- Vous maîtrisez ADP et avez une bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives ;\n- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre esprit d'équipe ;\n- Vous aimez évoluer dans un cadre exigeant mais bienveillant, où la montée en compétences est encouragée.Ce que notre client vous propose : \n\n- Environnement de travail moderne et stimulant ;\n- Possibilités réelles d'évolution et de formation continue ;\n- Politique de télétravail flexible ;\n- Rémunération attractive selon profil, complétée par divers avantages : RTT, primes, intéressement, etc.Notre équipe consulte les candidatures au quotidien.\n Si votre profil retient notre attention, nous vous contactons sous 3 jours.\n Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.