Descriptif du poste:\n\nEquipe\nVous faites partie de l’équipe de direction, composée du Directeur et de la Cheffe de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire : les moniteurs, l’équipe d’insertion, de soutien et les fonctions supports.\nMissions principales\n* Vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement, dans le respect des orientations du projet de la Fondation et des politiques publiques,\n* Vous êtes garant(e) de l’organisation des activités de production (planning des activités, accompagnement des personnes, relation avec les clients),\n* Vous gérez, optimisez et développez les activités de production,\n* Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des fournisseurs et clients,\n* Vous définissez et planifiez la formation professionnelle des personnes accompagnées, en veillant à la qualité des prestations et au principe d’autodétermination,\n* Vous managez l’équipe des moniteurs d’atelier dans le cadre des activités professionnelles de l’ESAT et le personnel de l’entretien,\n* Vous êtes garant(e) de la réalisation et du suivi des contrôles obligatoires des bâtiments, des matériels et des véhicules de l’ESAT (planification et coordination de la maintenance des bâtiments et matériels),\n* Vous participez à l’élaboration du PPI de l’ESAT,\n* Vous contribuez à la circulation de l’information, aux travaux pluridisciplinaires et à l’amélioration continue de la qualité,\n* Vous veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux personnes en garantissant le respect de leurs droits,\n* Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.\n \n\nProfil recherché:\n\nTitulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social. La connaissance du public accueilli et de ses problématiques est un atout.\nDynamique, organisé(e) et respectueux (se) des échéances, vous êtes attaché(e) à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe.\nVous faites preuve de réactivité, de capacité à décider et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.\nDes qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.\nRémunération\nClassification conventionnelle (CCN66) :\nCadre classe 2 niveau 3\nSalaire indiciaire brut /mois (hors reprise d’ancienneté)\n3.342,70 €\nConditions d’emploi :\nReprise d’ancienneté\nMutuelle et prévoyance collective\nCongés payés extra-légaux