Descriptif du poste:\n\nResponsable de transformation de la paie H/F \nLieu : France entière\nContrat : cadre\nDurée : 6 mois (3 mois pour commencer)\nSalaire : En fonction du profil\nLangue : Anglais B2\n \nVous avez une appétence pour la paie ? j’ai un poste pour vous !\nNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l’ingénierie et l’industrie électrique un responsable de transformation de la paie H/F\n \nVous vous demandez quelles seront vos missions ? Les voici !  \n·      Diriger le programme de transformation de la paie pour la France sur plusieurs entités juridiques et types de salariés.\n·      Piloter la transition du modèle actuel de gestion déléguée vers un modèle d'externalisation complète avec un partenaire externe.\n·      Définir et exécuter une feuille de route de transformation axée sur :\no  la simplification et la standardisation des processus\no  l'automatisation et la digitalisation\no  la réduction des interventions manuelles\no  l'amélioration de la qualité des données et des contrôles\no  une meilleure intégration entre la paie, la gestion des temps, les RH et les processus financiers\n·      Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (RH, Finance, Juridique, Relations sociales, IT, direction) et les prestataires externes pour assurer l'alignement et les livraisons.\n·      Garantir que la conception et les activités de transition de la paie sont parfaitement conformes au droit du travail français, aux obligations fiscales et sociales, ainsi qu'aux accords collectifs et d'entreprise applicables.\n·      Mener les activités de gestion du changement et d'engagement des parties prenantes pour instaurer compréhension, confiance et adoption dans un environnement complexe et aux modes de fonctionnement bien établis.\n·      Établir des cadres solides de gouvernance, de gestion des risques et de résolution des problèmes tout au long du cycle de vie de la transformation.\n·       Jouer un rôle d'interlocuteur de référence sur les opérations de paie en France, la transition vers l'externalisation et l'amélioration continue.\n·      Protéger la continuité des activités tout en mettant en place un modèle de paie plus évolutif, efficace et durable\n\nProfil recherché:\n\nVous avez le bon profil si :\n* Vous disposez d’un BAC + 2 gestionnaire de paie\n* Vous avez mener des projets de transformation de paie ou intégration SIRH\n* Maîtrise d’excel\n* Niveau d’anglais B2\n