Descriptif du poste:\n\nIl contribue particulièrement au développement et à la coordination des services SAMSAH accompagnant des personnes en situation de handicap, de polyhandicap et de handicap vieillissantes. ll est garant de la mise en oeuvre du projet de service, de la qualité des accompagnements et du respect des droits des personnes accompagnées.\nDans ce cadre, ses missions principales sont :\nManagement et gestion des ressources humaines\n* \nEncadrer, animer et accompagner au quotidien les équipes pluridisciplinaires (à date 6 collaborateurs),\n* \nÉlaborer et suivre les plannings, piloter la gestion des absences et veiller à la continuité de l'accompagnement,\n* \nParticiper aux recrutements et à l'intégration des professionnels,\n·        Veiller à la santé, à la sécurité (DUERP) et au développement des compétences des salariés (mise en oeuvre du plan de formation).\nPilotage administratif et gestion du service\n* \nÉlaborer, actualiser et faire vivre le projet de service, les procédures internes et suivre les indicateurs d'activité, dans une démarche qualité,\n* \nPiloter les admissions, les notifications, les listes d'attente et la file active,\n* \nParticiper à la préparation des investissements et assurer les relations avec les organismes financeurs et institutionnels (CPAM, ARS, Conseil Départemental, MDPH?),\n·    Contribuer aux projets de développement du secteur et aux démarches partenariales.\nReprésentation et développement des partenariats\n* \nReprésenter le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs et participer aux instances de concertation, groupes de travail, COPIL et réunions territoriales,\n·        Développer et entretenir les partenariats nécessaires à la qualité des accompagnements.\nCoordination des parcours et accompagnements\n* \nGarantir la qualité des projets personnalisés d'accompagnement et de soins.\n* \nCoordonner les interventions de l'équipe et des partenaires extérieurs et apporter votre expertise sur les situations complexes pour assurer la continuité des parcours.\n* \nVeiller à l'accès aux droits, au logement, aux soins et à l'inclusion des personnes accompagnées.\n\nProfil recherché:\n\n-        Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS, Master 1 MOSS, Diplôme de Cadre de santé\n-        Expérience managériale souhaitée\n-        Compétences requises :\no   Connaissance des problématiques liées aux différents handicaps et troubles du comportement\no   Méthodologie de conception, évaluation de projet et outils de repérage des besoins et attentes des personnes accompagnées\no    Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative\nPermis : B exigé\nLES CONDITIONS DU POSTE  :\n-        Type de contrat : CDI Temps plein : 37h/semaine + 12 jours de RTT/an + 18 jours de congés supplémentaires\n-        Convention collective CCNT 66 ? Grille Cadre classe 2 niveau 2\n-        Rémunération à partir de 3539euro brut/mois (revalorisation selon expérience)\n-        Spécificités : Poste basé à Vandoeuvre-lès-Nancy avec déplacements à prévoir sur les départements 54 et 88 avec véhicule de service\n-        Rythme de travail : Hebdomadaire\n-      Dispositif temporaire de rachat de RTT jusqu'à fin 2026\n-      Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie)