Descriptif du poste:\nCe que vous ferez au quotidien :-            Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle-            Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles-            Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, attestations-            Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes-            Veiller à la mise à jour des paramétrages des logiciels de paie\n\nProfil recherché:\nCe que nous recherchons :-            Une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité-            Une première expérience réussie en cabinet, alternances et stages compris-            Rigueur, discrétion, sens du service client et autonomie-            Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paieCe que le cabinet vous propose :-            Un contrat en CDI-            Une rémunération comprise entre 26 000 et 36 000 EUR bruts par an, selon votre profil et expérience-            Des avantages concrets : primes, tickets restaurant, télétravail, horaires flexibles, etc.-            Un cadre professionnel épanouissant, dynamique et attentif à votre équilibre de vie !Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler ! Notre équipe étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons rapidement. En l'absence de réponse sous 3 jours, cela signifie que votre profil ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.