Descriptif du poste:\n\n\nDans le cadre d'un accroissement d'activité vous intégrez une équipe de 4 personnes et êtes rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines.\n\nAu titre de votre activité, vous réalisez les missions suivantes :\n* Assurez le suivi administratif des dispositifs d'accompagnement prévus dans le cadre du PSE et veillez à leur bonne mise en œuvre.\n* Coordonnez les échanges entre les salariés, les équipes RH, la paie, l'IT, les services généraux, la finance et l'ensemble des parties prenantes internes.\n* Faites le lien avec le cabinet d'outplacement afin de garantir un accompagnement fluide des collaborateurs.\n* Identifiez, analysez et contribuez à la résolution des situations administratives complexes ou des anomalies de paie.\n* Assurez le suivi budgétaire des mesures d'accompagnement mises en place.\n* Pilotez et mettez à jour les outils de suivi, tableaux de bord et reportings Excel.\n* Anticipez les points de blocage, recherchez les informations nécessaires et coordonnez les actions correctrices avec les interlocuteurs concernés.\n* Garantissez la fiabilité, la qualité et la conformité des données de suivi.\n\n\n\n\n\n\n* Poste basé à Massy\n* 2 jours de télétravail par semaine\n* 38-48k€\n* Restaurant inter-entreprises sur site\n* A pourvoir immédiatement\n\nProfil recherché:\n\n\nTitulaire d'un Master II en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions RH opérationnelles, idéalement dans un environnement exigeant et en transformation.\n\nOrganisé(e), rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.\n\nÀ l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, vous faites preuve d'adaptabilité et d'un excellent relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et savez rechercher les informations nécessaires pour faire avancer les dossiers.\n\nA pourvoir immédiatement.