Descriptif du poste:\n\n\nRattaché à la DRH, le·la Responsable Paie et SIRH a pour missions principales :\n\n* Superviser et fiabiliser l'ensemble du processus de paie et d'ADP pour plusieurs sites\n\n* Encadrer et accompagner une équipe de technicien·ne·s paie\n\n* Garantir la conformité juridique et sociale des traitements de paie\n\n* Piloter la relation avec le prestataire SIRH et évaluer sa performance\n\n* Conduire la mise à plat des processus existants (paie, ADP, GTA)\n\n* Participer au déploiement d'un SIRH et d'un outil de gestion des temps\n\n* Contribuer aux négociations collectives et aux rapports sociaux\n\n* Produire les données sociales : bilan social, BDESE, indicateurs RH\n\n* Interagir avec les fonctions RH et les équipes opérationnelles\n* Package compris entre 60 000 € et 65 000 € brut annuel ;\n* Quelques déplacements à prévoir en France\n* Contrat à durée indéterminée ;\n* Poste basé au sud du Mans\n\n\n\n\n\nProfil recherché:\n\n\nNotre client recherche un·e Responsable Paie et SIRH, capable d'évoluer dans un environnement en construction. La maîtrise de la paie, de l'ADP et des bases juridiques solides sont indispensables. La personne attendue fait preuve de rigueur, d'autonomie, d'un sens élevé des responsabilités et d'une capacité à structurer des processus dans un contexte mouvant.