Mission principale   Dans le cadre d'un remplacement pour un départ à la retraite en fin d'année, le Technicien de Maintenance assure le fonctionnement optimal et la disponibilité des machines et outillages du secteur qui lui est affecté (Front End, Back End) pour l’atteinte des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais), dans le respect des procédures internes (sécurité, environnement, qualité, règlement interne).   Responsabilités et Missions    Réalise la maintenance préventive, prédictive et curative des équipements sous sa responsabilité dans les meilleurs délais et au meilleur coût Assure le suivi des maintenances, réparations, interventions, ainsi que la performance des équipements dans son périmètre de responsabilité et met à jour les différents suivis et indicateurs (Shopfloor, GMAO, tableaux, documents…) Suit les indicateurs de performance clé de son périmètre de responsabilité : sécurité, qualité, spoilage, efficience, consommations (matière, consommables, pièces détachées…), coûts de maintenance… Détecte les dérives et causes de non-performance, alerte lors de dérives et traite les défauts pour revenir le plus rapidement possible au standard attendu Réalise les investigations pour la recherche de cause racine, et met en œuvre les solutions correctives identifiées. Propose et mène les actions d’amélioration dans son périmètre : sécurité, conditions de travail, qualité, spoilage, efficience, consommations, coûts, productivité (matière, main-d’œuvre, vitesse, coûts…), environnement, propreté et rangement. Participe aux groupes de travail sur site ou hors site, peut être détaché sur des projets selon l'actualité: amélioration, changement matière/format/process…  Remplace un collègue dans le cadre d’absences planifiées ou non planifiées Participe à la bonne gestion du stock de magasin (obsolescence, rangement, coûts…). Coordonne une équipe de 2 à 5 personnes lors des maintenances préventives trimestrielles et annuelles, ainsi que lors des conversions. Ce que l'on recherche :    Expérience en mécanique et en maintenance de minimum 2 ans dans un cadre industriel (de préférence en métallurgie)  Niveau BAC+2 ou ingénieur en mécanique et maintenance (obligatoire) Anglais technique (lecture des plans) Expérience en management d'équipe (désirable) Connaissance des logiciels GMAO, Solidworks (désirable)   Horaires : 39H par semaine. Une semaine le matin (6h - 14h) et une semaine l'après-midi (13h - 21h). Le vendredi : semaine matin 6h - 13h / semaine après-midi 13h - 20h  Environnement de travail : Ce poste nécessite une présence complète sur site dans notre usine de Bierne.​ Taux d’embauche : 26 604€ – 37 248€ EUR brut par an + primes + intéressement et participation + mutuelle attractive. Le salaire final sera déterminé en fonction de la formation, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, ainsi que de l’équité interne et des références du marché. Selon ces facteurs, l’offre effective peut être supérieure ou inférieure à la fourchette indiquée.​ Ensemble complet d’avantages: Mutuelle, Prévoyance, plan d’épargne entreprise, cantine,  comité d’entreprise, et programme d’assistance aux employés.​