Rejoignez une entreprise qui protège aujourd’hui pour donner confiance en demain.Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne plus de 3,1 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie.Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards d’euros de chiffre d’affaires, en progression de plus de 23 %, et 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés au groupe AEMA, 5ᵉ groupe d’assurance en France.Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.Ce que nous avons à vous proposer ?Au sein de de la Direction Gestion Financière Comptabilité Projets, vous intervenez en tant que Fiscaliste au sein de la Direction Fiscale.Rattaché(e) à la Directrice Fiscale, vos missions sont les suivantes :Contribuer au respect et à la sécurisation des obligations fiscales de l'entreprise, et à la maîtrise des risques fiscauxParticiper aux clôtures fiscales, au suivi des retraitements fiscaux et à la détermination de la charge d'impôtApporter un support fiscal aux équipes comptables, financières et opérationnellesParticiper aux projets transverses en lien avec la fiscalité corporate (Facturation électronique, restructurations …)Contribuer à l'amélioration des processus et des outils liés à la fiscalité corporateAssurer une veille réglementaire et fiscaleVotre profilVous êtes de formation juridique et titulaire d’un Master 2 ou équivalent en Fiscalité des Entreprises.Vous avez au moins 3 d’expérience dans une fonction similaire en entreprise avec une bonne maîtrise d’excel.Vous êtes organisé (e), dynamique, rigoureux (se), doté (e) d’une grande curiosité et d’un bon relationnel qui vous permet de travailler avec des interlocuteurs variés.N’hésitez pas à postuler !Une rémunération globale, composée :- D’une part fixe,- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport