Au sein de la Direction de la Gestion Locative Groupe, le service Gestion Patrimoniale et Locative (GPL), service support métiers, est garant des processus de gestion locative dans le respect des dispositions réglementaires. Il contrôle, analyse et sécurise les données issues du système d'information, fiabilise et communique les méthodes et processus de gestion. Il s'assure de la bonne adéquation avec le développement du SI, du respect de la réglementation, de la qualité des actes de gestion et des données. Le Service GPL est composé d'une équipe de plus de 50 collaborateurs basés sur différents sites. Il est réparti en deux pôles : gestion locative (GL) et exploitation. Sous la responsabilité du Responsable Pôle Exploitation, le Chargé d'exploitation basé à Freyming-Merlebach assurera le traitement des : * Dossiers de candidatures pour les logements non conventionnés ; * Recommandations CAC, Audit, contrôle interne. sur le logement non conventionné ; * Evolutions sur les outils métiers : * Aides (gestion des anomalies, mise à jour des loyers.) ; * Créations des EI ; * Remboursements soldes créditeurs ; * Alertes du contrôle à distance ; * Enquêtes OPS/SLS. Vous contribuerez, également, et assurerez la mise en place d'accompagnement spécifique auprès du réseau. Il pourra être dispensé sous différents formats (présentiel, webinaire.) en fonction du besoin exprimé. Ces différentes missions sont susceptibles d'évolutions, en lien avec le pôle GL de GPL, en cohérence avec les objectifs de la DGLG et notamment par l'éventuelle adjonction d'offres de services au bénéficie du réseau. Des déplacements sont à prévoir tout au long de l'année en fonction des besoins du service et/ou de formation et/ou d'accompagnement auprès du réseau. Si : - Vous êtes doté d'un diplôme de niveau Bac+2 ou d'une expérience professionnelle solide - Vous avez idéalement pu évoluer dans la gestion locative, idéalement chez un bailleur social et êtes donc déjà familiarisé avec le cadre règlementaire de la gestion locative (gros plus) - Les outils bureautiques n'ont plus de secret pour vous et votre connaissance du logiciel de gestion IKOS est un plus - Par ailleurs, les qualités suivantes font partie de votre ADN : rigueur, autonomie, organisation, coordination, esprit d'équipe, flexibilité (des déplacements sont à prévoir tout au long de l'année en fonction des besoins du service et/ou de formations). Alors, postulez ! Notre processus de recrutement : - D'abord un échange téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement afin de faire un point sur votre situation professionnelle, - Puis un entretien opérationnel avec la Manager pour faire connaissance et vous présenter les enjeux et attendus du poste, - Puis un entretien avec un membre de notre équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat.