Description du poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Gestionnaire de paie / Assistant RH H/F. La mission consiste à structurer l'équipe RH du magasin. Les principales tâches incluent l'établissement de la paie, la gestion des congés, des arrêts maladie, des indemnités journalières de sécurité sociale (montage des dossiers prévoyance/ Mutuelle) En parallèle, vous participerez à l'administration du personnel et au suivi des contrats, au recrutement et à l'intégration des nouveaux embauchés, ainsi qu'à l'accompagnement des collaborateurs et des managers. Vous serez également impliqué dans différents projets au sein du service. Lieu de la mission : LINGOLSHEIM Type de contrat : CDI Rémunération : prétention salariale Horaires de travail : temps plein Mission à pourvoir immédiatement. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Profil recherché : Gestionnaire des ressources humaines H/F Compétences requises Solide connaissance des normes et réglementations en matière de droit du travail. - Maîtrise des outils bureautiques (pack Office Compétences en gestion administrative du personnel. - Capacité à mener des entretiens de recrutement et à élaborer des fiches de poste. - Aptitudes à la rédaction de documents RH et à la création de supports de communication. - Sens de l'organisation et attention aux détails. 2 ans d'expérience confirmée à un poste similaire. Qualités professionnelles Autonomie et rigueur dans le travail. - Excellente communication et relationnel fluide. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. - Ouverture d'esprit et esprit d'initiative. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines H/F avec un niveau d'études minimum de Bac+2 en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Cette personne doit posséder une solide connaissance des normes du droit du travail. Elle devra faire preuve d'autonomie et de rigueur, tout en ayant un excellent relationnel pour interagir avec les collaborateurs et les managers. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des compétences en gestion administrative du personnel sont également attendues. Enfin, une aptitude pour le travail d'équipe et une ouverture d'esprit seront des atouts majeurs pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.