Description du poste : Rattaché à Nourdine, le directeur d'activité énergie, tu intégreras une équipe de 7 personnes sur le même poste sur des périmètres géographiques différents auprès de clients industriels que tu seras en mesure de challenger techniquement en proposant des solutions de stockage d'énergie et batterie. Tes missions, si toutefois tu les acceptes, seront les suivantes Animer et développer vos réseaux de contacts et d'informations ainsi que votre prospection - Fidéliser les clients en restant à l'écoute de leurs besoins - Accompagner à la construction des offres pour bâtir la bonne stratégie technico/commerciale pour nos clients - Mener les négociations avec nos clients en identifiant tous les enjeux du projet en vue de la signature du contrat - Réaliser la conception technique des projets - Accompagner le client sur l'ensemble de la réalisation du projet en tant que Contract Manager - Se présenter lors de salons et forums Tu interviendras sur la région PACA principalement avec des déplacements ponctuels à Lyon depuis Aix en Provence. Déplacements : 1 à 2 découchés par semaine et déplacements à prévoir sur la région PACA. Rémunération et avantages Salaire : 72/84k€ annuel brut sur 12 moiis - Véhicule de fonction, carte essence, télépéage, pas de frais d'entretien. - Pas de partie variable prévue - Prime d'intéressement équivalente à 1 mois et demi de salaire - Possibilité d'actionnariat - Cadre au forfait jour - 12RTT - Locaux récents sur Aix les Milles avec une 20 aine de personnes très techniques et expérimentées, de quoi monter en compétences ! Description du profil : Ton profil : Expérience/Diplôme : 5 ans dans le suivi technique de projets, idéalement dans le secteur des énergies/stockage Profil école d'ingénieur en électricité, énergie Compétences et qualités : Connaissances des solutions de stockage et batterie. Nivea d'anglais courant Expérience en vente de ce type de solutions Capacité à réaliser des études de conception technique Agilité relationnelle, bon niveau de discours, esprit de synthèse. Processus de recrutement Etape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant. - Etape 2 : Entretien avec le responsable du recrutement - Etape 3 : Prise de références auprès de vos anciens employeurs - Etape 4 : Entretien avec le manager Retour de ma part sur la semaine qui suit. Tu hésites encore ? Même si tu ne coches pas toutes les cases, ta motivation peut faire la différence. Je crois en ton potentiel et je suis là pour t'accompagner dans ta démarche pour ta candidature.