Ingénieure/Ingénieur Systèmes Electriques (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 4711968
Ingénieure/Ingénieur Systèmes Electriques (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Vos Missions : Au sein de léquipe Système Electrique de Capgemini Engineering composée de juniors, de confirmés et dexperts (techniciens, ingénieurs et Docteurs) vous interviendrez sur des activités dingénierie selon vos spécialités telles que: Architecture : choix et dimensionnement darchitecture Système électrique selon le cas dutilisation Spécification équipements : spécification du cur électrique et des équipements de génération et distribution dénergie, conversion, stockage dénergie, protection, connectique et en partant des exigences système Modélisation et simulation déquipements, de lois de commandes, de performance réseau sous Matlab Suivi déquipementier pour le développement et la qualification déquipements (convertisseurs, câbles, batteries, piles à combustible, protections) Rédaction des plans/procédures dessais, réalisation dessais sur le système, rédaction de rapports de tests et danalyse des résultats de tests/simulations Contribution à lintégration et aux essais des systèmes sur bancs ou plateformes avion Activité de V&V (Cascading des exigences, V&V matrix, identification des limitations) Support technique Votre Profil : De formation ingénieur en électrotechnique, électronique ou électromécanique, vous avez des connaissances en électronique de puissance et justifiez dune expérience en ingénierie de systèmes électriques embarqués. Autres connaissances techniques appréciées : Stockage et gestion de lénergie, réseaux électriques hybrides, source dénergie ou de puissance, stratégie dhybridation, conversion de lénergie, performance dun réseau, architecture électrique, modélisation/simulation, hydrogène, système dinterconnexion, composants de protection. Vous avez les aptitudes et savoir-être : Autonomie & travail en équipe, ouverture desprit, capacité dadaptation, force de proposition, gestion déquipe, orientation client, maîtrise de langlais à loral et à lécrit impérative. Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindrestrong> Qualité de vie au travail :accord de télétravail en France et à linternational, accord sur légalité professionnelle, la parentalité, léquilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu :certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours dintégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE :plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. #LI-MP24 Diplôme d'ingénieur en Systèmes ou équivalent Expérience professionnelle solide en tant quIngénieure / Ingénieur Systèmes dans laéronautique, le ferroviaire ou lautomobile, une connaissance des outils DOORS, Rectify serait appréciée Connaissance des méthodes d'ingénierie système RBE, MBSE dans le cadre de normes de développement telles que l ARP, DO 178 et DO 254 Anglais professionnel Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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