TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES MOYENS INDUSTRIELS (F/H) (H/F) 65 - Bordes
Offre n° 4713625
TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES MOYENS INDUSTRIELS (F/H) (H/F)
65 - Bordes - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client Safran Helicopter Engines basé à Bordes, un(e) technicien de maintenance des moyens industriels. (f/h)Intégré(e) au sein des équipes Maintenance Industriels du site de Safran Helicopter Engines Bordes, votre mission principale consisteraAssurer la maintenance corrective et préventive des moyens industriels sur le périmètre Bordes dans les meilleures conditions de sécurité, coûts, qualité et délais, tout en proposant des améliorations. A ce titre, vos activités principales seront de : - répondre aux apelles GMAO - localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie - réparer : remplacer et remettre en état les élements défectueux - établir les devis et commandes pour les approvisionneurs pièces - rédiger et rensienger les rapports d'intervention dans la GMAO - rendre compte au RMMI et aux chefs de ligne - modifier pour améliorer la sécurité, la fiabilité, et la maintenabilité - rédiger les gammes de préventifs 1er et 2ème niveau lors de la réception de nouveaux équipements - effectuer l'entretien préventif programmé - accompagner la sous-traitance BAC+2 Expérience supérieur à 5 ans. Pré-requis : - rigueur et méthode - réactivité - esprit d'analyse - autonomie et initiative Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez ou passez nous rencontrer directement en agence !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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