POSTE : Conducteur·trice de Travaux H/F DESCRIPTION : Nos spécialistes dans la gestion de projets, les études de prix, les études d'exécution et la conduite de travaux ont tous les mêmes objectifs : participer à la transition énergétique et porter l'ensemble des engagements RSE du Groupe ALTYN. Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l'intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir. Enfin, afin d'apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous accompagnons le télétravail. Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d'expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants. Dans le cadre du développement de notre agence Grand-Ouest, vous rejoignez l'équipe Travaux nantaise d'ALTERESCO, sur le site de Saint-Nazaire. Vous prenez en charge la responsabilité et le suivi de chantiers axés autour de la rénovation et la réhabilitation thermique, en rénovation lourde, rénovation en milieu occupé et amélioration thermique et bas carbone sur des ouvrages de type logements, tertiaires et fonctionnels. Nous relevons, par exemple, le défi de la rénovation énergétique, environnementale et numérique en réalisant des projets EnergieSprong. Tout démarre avant que les travaux ne commencent : vous êtes responsable de la mise en place du chantier et contrôlez les budgets prévisionnels ainsi que la conformité du dossier administratif. Vous mettez en place les méthodes ainsi que les moyens humains et matériels nécessaires à l'atteinte de votre objectif : la livraison d'un chantier de qualité, dans les délais impartis et dans le respect du budget, garantissant la satisfaction clients. Une fois le chantier lancé, vous coordonnez les différents acteurs de votre projet (fournisseurs, sous-traitants) et assurez la planification du travail de chacun, tout en contrôlant la qualité du travail réalisé. Sensible aux enjeux de la sécurité sur vos chantiers, vous appliquez et faites respecter les consignes pour assurer le travail de chacun dans de bonnes conditions. Au-delà de votre rôle sur le terrain, vous représentez l'entreprise auprès du client, assurez les synthèses techniques et architecturales et maîtrisez la rentabilité de vos projets. Porteur/se des valeurs de l'entreprise, vous apportez une attention particulière à la prise en compte des besoins de nos clients dans l'ensemble de vos missions. PROFIL : Qualifications Expert/e dans le domaine de la conduite de travaux depuis une dizaine d'années, vous avez géré de multiples chantiers, dans le domaine de la réhabilitation et de la performance énergétique, en milieu occupé. Vous êtes reconnu/e pour votre expertise technique qui vous permet d'être un/e interlocuteur/trice de qualité et reconnu/e auprès de vos différents interlocuteurs. Au-delà de votre connaissance des chantiers TCE, vous êtes doté/e d'un bon sens relationnel, d'écoute et de diplomatie qui vous permettent de mener vos projets en toute sérénité. Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet. Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels. A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche. Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteu