Description du poste : Au sein de la DRH, vous êtes rattaché au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l'équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines, d'assurer le suivi et l'évolution de la rémunération des équipes. Vous interviendrez en renfort sur l'établissement de la paie, à cet effet, les principales missions consisteront à Gérer les éléments relatifs aux absences Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales Suivre les différents tableaux de bord paie Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre Contrôler les charges sociales Description du profil : Hard skills Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie En vue d'appréhender au mieux ce poste, vous avez idéalement une connaissance du logiciel ADP DECIDIUM. Soft skills Esprit d'équipe Discrétion Sens de l'organisation Rigueur Sens du service