LMI RECRUTEMENT & Associés, Groupe LMI, recherche pour son client, acteur majeur de la maintenance immobilière, un(e) Responsable Pôle ADP et Paie H/F Vous aspirez à un rôle clé au sein d'un groupe en pleine transformation, où votre expertise en paie et administration du personnel fera la différence ? Vous aimez structurer, optimiser et digitaliser les processus pour garantir une gestion fluide et fiable ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Vos missions Manager et développer votre équipe - Recruter, intégrer et accompagner les Chargés d'Administration du Personnel. - Fédérer l'équipe autour d'une feuille de route claire. - Mettre en place des rituels de suivi et d'optimisation des tâches. Fiabiliser et optimiser la gestion administrative du personnel - Assurer une gestion contractuelle rigoureuse (embauche, avenants, ruptures...). - Digitaliser et automatiser les processus administratifs (workflow, signature électronique). Garantir la fiabilité du cycle de paie - Mettre en place des outils de contrôle et assurer la gestion des déclarations sociales. - Digitaliser les processus clés : acomptes, absences, notes de frais... - Assurer une veille proactive sur les obligations légales et mettre à jour les paramétrages SIRH. Piloter et analyser les indicateurs sociaux - Produire et analyser les statistiques RH (absentéisme, masse salariale, turnover...). - Identifier les leviers d'amélioration et proposer des actions correctives. Conditions du poste - Localisation : Beynost (01) - Contrat : CDI - Rémunération : 55 à 77 k€ brut annuel De formation Bac +3/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Paie ou Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous maîtrisez les outils de paie et les logiciels métiers, notamment ADP Decidium. Vous vous appuyez sur votre rigueur et votre sens de l'organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité. Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Attentif(ve) à la confidentialité des informations, vous faites preuve d'exemplarité et de professionnalisme. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques grâce à votre proactivité. Vous vous reconnaissez ? Parlons-en !