Description du poste : Ici, pas de portefeuille "clé en main" déjà rincé. Votre mission est simple (sur le papier) : développer le portefeuille pro de A à Z. Vous êtes le moteur du développement BtoB de l'agence, avec de l'autonomie, du soutien, et surtout… du potentiel à exploiter. Vos missions***Développer le portefeuille clients professionnels (TPE, PME, indépendants) * Prospecter sur le terrain (oui, vraiment sur le terrain) et activer votre réseau * Gérer la production des contrats professionnels * Construire des relations durables (pas du one-shot) * Travailler en synergie avec l'équipe interne (épargne, sinistres, IARD particuliers) * Bénéficier de l'accompagnement des inspecteurs de la compagnie pour visites de risques formations montée en compétences techniques Objectif clair, réaliste et assumé : 100 000 à 120 000 € de chiffre d'affaires la première année, sans restriction géographique (hors règles compagnie, évidemment). Rémunération & avantages Parce qu'un bon commercial mérite mieux qu'un "on verra plus tard Salaire fixe : entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre parcours * Variable déplafonné, sans plancher (oui, vous avez bien lu) * Mutuelle & prévoyance : 50 % employeur / 50 % salarié * Indemnités kilométriques * Véhicule de fonction envisageable à terme si les objectifs sont au rendez-vous Organisation & conditions de travail***Agence ouverte du lundi au vendredi : 9h-12h / 14h-18h * Poste majoritairement terrain (vous n'êtes pas recruté pour chauffer une chaise) * Bureau dédié dans l'espace accueil * Télétravail possible, parce que l'efficacité ne se mesure pas au temps passé au bureau * Management accessible, présent et accompagnant * Démarrage accompagné sur le terrain pour sécuriser vos premiers succès Description du profil : Ici, on préfère un bon réseau et une vraie fibre commerciale à un CV parfait mais sans terrain. Le profil idéal***Bac+2 minimum * Expérience commerciale terrain réussie * Réseau professionnel existant fortement apprécié * Expérience en assurance : un vrai plus, mais pas un prérequis Vous êtes commercial dans l'âme et prêt à apprendre ? Une formation interne est possible si la motivation est là. Ce qu'on attend surtout***Envie de développer (pas d'attendre que ça tombe) * Autonomie et organisation * Aisance relationnelle * Posture pro et discours crédible * Envie de s'inscrire dans une aventure long terme Pourquoi rejoindre l'agence Un portefeuille pro à construire, sans concurrence interne * Un variable déplafonné (et assumé) * Un accompagnement réel, pas un "tu verras bien" * Une agence à taille humaine, stable et structurée * Un poste où vos résultats font vraiment la différence Process de recrutement***Analyse de votre candidature * Entretien avec Aude Renard, consultante en recrutement Achil * Entretien avec l'agent, décideur final * Décision rapide (on ne fait pas traîner les bons profils)