Développeur(euse) - Fullstack Java Niort (H/F) 79 - Niort
Offre n° 4722268
Développeur(euse) - Fullstack Java Niort (H/F)
79 - Niort - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2025
Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs dactivité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place lhumain au cur de son action et sengage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,8 milliards deuros.The world is how we shape it*Description du posteVous rejoignez l'agence de Niort, implanté depuis 20 ans, à taille humaine et refaite à neuf en . Vous intégrerez des équipes travaillant sur des domaines fonctionnels variés tels que lassurance et la protection sociale ainsi que les services.Vous êtes coaché(e) par un référent(e) technique/architecte pour accélérer le développement de vos compétences techniques et méthodologiques.Les référents fonctionnels du projet vous accompagnent pour appréhender les enjeux « métier » de ce projet stratégique. Votre rôle et vos missions :Vous êtes formé(e) à nos process qualité et méthodes. Vous avez accès aux Communautés, à tous types de certifications et à nos plateformes de formation (e-learning, présentiel).Dans le cadre de votre rôle de Développeur/se Full Stack, voici les tâches qui vous seront confiées :Participer aux réflexions d'architecture et de choix techniquesParticiper à la conception technique du projetRéaliser le développement du projetEffectuer les tests techniques et fonctionnelsVous pourrez être amené à travailler sur des projets innovants comme lIntelligence Artificielle.QualificationsVotre profil :De formation type Bac + 5 (Ecole d'Ingénieurs ou Université ou formation équivalent), vous justifiez d'une expérience technique de 3 ans minimum en conception et programmation front end et back end (JAVA, ReactJS et/ou Angular) et vous présentez d'excellentes aptitudes au travail en équipe agile. Avoir des notions de DevSecOps est un plusVous faites preuve dadaptabilité, vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.Vous faites preuve de fortes capacités d'adaptation, possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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