Description du poste : Assurer l'interface entre la DRH et l'adjoint RH de la direction afin de garantir la qualité des prestations fournies par la DRH aux directions, tout en apportant son expertise RH. Assurer dans ce cadre le soutien en GCC et en GEC et pour toutes les autres activités RH. Planifier, coordonner et suivre fonctionnellement les tâches et activités RH sur l'ensemble des entités, veiller à la cohérence et à l'efficacité des actions. Description du profil : Expérience en RH