Description du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de la petite enfance (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, accompagnants éducatifs petite enfance, psychologue, psychomotricien, infirmier(ère) ou RSAI) et sous la responsabilité du Directeur(trice) d'établissement, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) participe au pilotage et à la gestion de la structure. Véritable relais de la direction, vous contribuez à garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles, accompagnez les équipes dans leurs pratiques professionnelles et veillez à la bonne organisation de l'établissement. Vos missions Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique et du projet d'établissement. * Garantir la qualité d'accueil, le bien-être, la sécurité et l'épanouissement des enfants. * Accompagner et soutenir les familles dans leur rôle parental. * Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien. * Participer à la gestion administrative de la structure (plannings, dossiers familles, inscriptions, contrats d'accueil Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité. * Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des professionnels. * Assurer le suivi des partenariats avec les différents acteurs de la petite enfance. * Assurer la continuité de direction et prendre le relais du Directeur(trice) en son absence. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur(rice) de Jeunes Enfants, d'Infirmier(ère), d'Infirmier(ère) de Puériculture ou tout autre diplôme référencés dans l'article R.2324-35 du Décret 2021 réformant l'Accueil du Jeune Enfant et idéalement une première expérience. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et possédez de réelles capacités d'accompagnement et de management. Vous savez prendre des initiatives, gérer les priorités et contribuer à un environnement de travail bienveillant au service des enfants, des familles et des professionnels. Date de prise de poste souhaitée 01.07.2026 Informations pratiques liées au poste Vous travaillez en 39 heures par semaine avec 23 RTT par an. L'amplitude horaire de la structure est de 7h00 à 19h00. Votre rémunération est faite selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%) Vous bénéficiez d'une prime de fin d'année et du SEGUR 13ème mois, remboursement transport à 50%, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement et d'une charte parentalité. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à la directrice de la structure Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui